Ford Motor Company adalah produsen otomotif yang berbasis di Amerika Serikat dengan sejarah yang dimulai sejak 1903. Selain mengembangkan dan memproduksi kendaraan, perusahaan ini memperluas fokusnya pada layanan mobilitas, pengalaman digital, dan perangkat lunak. Kegiatan Ford juga mencakup upaya keberlanjutan serta target lingkungan, yang mencerminkan pendekatan yang menghubungkan transportasi, inovasi, dampak terhadap masyarakat, dan praktik bisnis yang bertanggung jawab.
Direktur Strategi dan Transformasi FCSD di Ford Motor Company - Dearborn Hybrid
Memimpin strategi jangka panjang dan transformasi perusahaan untuk bisnis suku cadang, layanan, dan aftermarket global Ford Customer Service Division. Membentuk pelaksanaan strategi, penyelarasan organisasi, dan kinerja tim dalam lingkungan operasional yang kompleks.
Deskripsi
- Mengembangkan dan memiliki arah strategis jangka panjang FCSD
- Menerjemahkan intelijen pasar, kondisi persaingan, wawasan pelanggan, dan analisis keuangan menjadi prioritas strategis
- Membuat dan mengawasi mekanisme pelaksanaan, ritme operasional, model tata kelola, dan kerangka pengambilan keputusan
- Mengarahkan analisis strategis mengenai posisi pasar, arah portofolio, model masuk ke pasar, peluang ekspansi, dan respons terhadap persaingan
- Memelihara basis fakta terpadu yang mencakup tren pasar, perilaku pelanggan, aktivitas pesaing, dan model keuangan
- Membangun, memimpin, dan mengembangkan organisasi strategi dan transformasi berkinerja tinggi
- Memberi nasihat kepada pemimpin senior dan eksekutif, memperjelas pertukaran kepentingan, dan memfasilitasi pengambilan keputusan strategis
- Mengoordinasikan transformasi dan penyelarasan organisasi di seluruh produk, teknologi, pemasaran, penjualan, keuangan, dan manufaktur
Persyaratan
- Pengalaman progresif selama 12 tahun atau lebih dalam strategi dan transformasi dengan gelar sarjana, atau 10 tahun atau lebih dengan gelar magister
- Sedikitnya 5 tahun pengalaman kepemimpinan senior dengan tanggung jawab langsung atas hasil strategis tingkat perusahaan
- Memiliki kemampuan tampil di hadapan eksekutif serta pengalaman memberi nasihat kepada jajaran C-suite dan pemimpin senior mengenai keputusan strategis yang kompleks
- Mampu memimpin, mengatur, dan mengembangkan tim strategi berkinerja tinggi
- Memiliki penilaian strategis, kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan analitis yang luar biasa
- Berhasil mendorong perubahan organisasi berskala besar dalam lingkungan yang kompleks dan berbentuk matriks
- Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik untuk audiens eksekutif
- Diutamakan: pengalaman tingkat VP, Direktur, atau Principal di firma konsultasi manajemen terkemuka atau dalam fungsi strategi perusahaan global
- Diutamakan: pengalaman memiliki strategi produk, strategi masuk ke pasar, atau P&L unit bisnis berskala besar, termasuk operasi internasional
- Diutamakan: pengalaman memimpin perencanaan strategis unit bisnis atau perusahaan, termasuk penetapan prioritas portofolio, alokasi investasi, dan perencanaan jangka panjang
- Diutamakan: pengalaman dalam pengembangan bisnis, kemitraan strategis, atau merger dan akuisisi