LogoFresh Jobs Ahead
CapMetro
CapMetro
1.001 – 5.000 Medewerkers
LogistiekTransport

CapMetro is een openbaarvervoerorganisatie die meer dan 1,3 miljoen mensen in de regio Austin bedient. Sinds 1985 omvat het vervoersnetwerk lokale en regionale buslijnen, MetroRail en paratransitdiensten die inwoners verbinden met banen, essentiële voorzieningen en gemeenschappen.

De organisatie werkt ook aan Project Connect, een omvangrijk regionaal vervoersinitiatief dat gericht is op de uitbreiding van het lightrailnetwerk en de verbetering van de busdienstverlening. De activiteiten van CapMetro omvatten openbaarvervoerexploitatie, vervoersplanning en infrastructuurontwikkeling, waardoor de organisatie een belangrijke werkgever is in de transport- en logistieke sector van Austin.

LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Recruiter I–III bij CapMetro

Ondersteun de werving voor het openbaar vervoer van CapMetro, van het vinden en beoordelen van kandidaten tot hun aanstelling. Bouw diverse talentpools op en adviseer leidinggevenden over werving en selectie.

USVerenigde StatenTXTexasHybrideVoltijdJuniorVereiste Taal: EngelsWerving
Oracle

Beschrijving

  • Beheer het wervingsproces voor openstaande functies, van het vinden van kandidaten tot hun aanstelling.
  • Vind talent via Oracle, LinkedIn Recruiter, Boolean-zoekopdrachten en gespecialiseerde platforms.
  • Leg via sociale media, professionele netwerken en carrièrebeurzen contact met kandidaten om diverse talentpools op te bouwen.
  • Werk samen met leidinggevenden om wervingsuitdagingen aan te pakken en deel markttrends, salarisbenchmarks en advies over selectie.
  • Vertegenwoordigt CapMetro op carrièrebeurzen, bij gemeenschapsevenementen en professionele netwerkevenementen.
  • Breng screeningsmiddelen, vragenbanken voor sollicitatiegesprekken en andere hulpmiddelen in kaart die consistente kandidaatselectie ondersteunen.
  • Ondersteun wervingsadvertenties, werkgeversmerk, kandidaatbegeleiding en professionele content voor sociale media.
  • Volg en rapporteer wervings-KPI’s, waaronder Time-to-Fill, Cost-per-Hire en Quality-of-Hire.
  • Ondersteun het proces voor veiligheidsmanagementsystemen van de Capital Metropolitan Transportation Authority en meld zorgen over veiligheid en beveiliging.
  • Voer andere vereiste of toegewezen taken uit.

Vereisten

  • Bachelordiploma in bedrijfskunde, human resources of een verwant vakgebied; relevante werkervaring kan het diploma jaar voor jaar vervangen.
  • Een jaar ervaring met externe werving op grote schaal en interne mobiliteit heeft de voorkeur. Dit omvat het volledige talentacquisitieproces met aandacht voor medewerkers, en ervaring met het zoeken naar kandidaten of het ondersteunen van de onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Ervaring met online sollicitantenvolgsystemen en praktische methoden om kandidaten te vinden heeft de voorkeur.
  • Praktische kennis van Microsoft Office, waaronder Excel, Word, PowerPoint en SharePoint in een Windows-omgeving.
  • Kennis van personeelswerving en toepasselijke staats- en federale regelgeving.
  • Vermogen om vertrouwelijk te werken in een snel veranderende omgeving met een hoog werkvolume.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Vermogen om onder directe begeleiding te werken en na verloop van tijd zelfstandig te functioneren met minimaal toezicht.
  • Vermogen om gedurende een periode van acht uur regelmatig te staan en te zitten, verticaal en horizontaal te reiken en een telefoon of headset te gebruiken.
  • Vermogen om materialen tot 20 pond te tillen en te verplaatsen.
  • Vermogen om dagelijks 6–8 uur achter een computerterminal te werken.
  • U moet momenteel bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken; visumsponsoring is niet beschikbaar.

Voordelen

  • Hybride werkregeling.
  • Mogelijkheid om 8–12 dagen per maand op kantoor te werken.
  • Werkomgeving met gelijke kansen op werk.
  • Redelijke aanpassingen voor mensen met een beperking.
  • Jaarlijkse antecedentenonderzoeken voor medewerkers in deze veiligheidsgevoelige functie.

Gerelateerde vacatures

Job Duck

Junior specialist juridische cliëntendienst

Job Duck
201 – 500 Medewerkers
AdviesJuridischMarketing
ARArgentiniëCLChiliCOColombiaHNHondurasMXMexicoPEPeruSVEl Salvador
$ 1.142 – $ 1.220 / maand
Op afstandVoltijdJuniorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: SpaansDiensten voor cliëntenMedewerker Klantenservice

Verzorg cliëntintake, telefoongesprekken, consulten en CRM-administratie voor Amerikaanse advocatenkantoren. De rechtsgebieden zijn estateplanning, erfrecht, perceelsdeling en letselschade.

Openen