CapMetro, Austin bölgesinde 1,3 milyondan fazla kişiye hizmet veren bir toplu taşıma kuruluşudur. 1985 yılından bu yana ulaşım ağı; bölgesel ve banliyö otobüs hatları, MetroRail ve bölge sakinlerini işlere, temel hizmetlere ve topluluklara bağlamak üzere tasarlanmış özel ulaşım hizmetlerinden oluşmaktadır.
Kuruluş ayrıca hafif raylı sistemi genişletmeye ve otobüs hizmetlerini iyileştirmeye odaklanan önemli bir bölgesel ulaşım girişimi olan Project Connect’i ilerletmektedir. CapMetro’nun faaliyetleri toplu taşıma işletmeciliği, ulaşım planlaması ve altyapı geliştirme alanlarını kapsamakta; bu da onu Austin’in taşımacılık ve lojistik sektöründeki önemli işverenlerden biri haline getirmektedir.
CapMetro’da İşe Alım Uzmanı I–III
CapMetro’nun toplu taşıma işe alımlarına aday bulma, eleme ve adaylarla iletişim kurma süreçlerinde destek olun. Çeşitliliği gözeten yetenek havuzları oluşturun ve işe alım yöneticilerine işe alım ve seçim konusunda danışmanlık verin.
Açıklama
- Açık pozisyonlar için aday bulma aşamasından işe alıma kadar işe alım süreçlerini yönetin.
- Oracle, LinkedIn Recruiter, Boolean aramaları ve niş platformları kullanarak yetenekli adaylar bulun.
- Çeşitliliği gözeten yetenek havuzları oluşturmak için sosyal medya, profesyonel ağlar ve kariyer fuarları aracılığıyla adaylarla iletişim kurun.
- İşe alım yöneticileriyle çalışarak işe alım zorluklarını ele alın; piyasa eğilimlerini, maaş kıyaslamalarını ve aday seçimine yönelik rehberliği paylaşın.
- Kariyer fuarlarında, topluluk etkinliklerinde ve profesyonel ağ kurma buluşmalarında CapMetro’yu temsil edin.
- Tutarlı aday seçimini destekleyen eleme araçlarını, mülakat soru havuzlarını ve kaynakları belirleyin.
- İşe alım ilanlarını, işveren markasını, adaylarla ilgilenme süreçlerini ve profesyonel sosyal medya içeriklerini destekleyin.
- Time-to-Fill, Cost-per-Hire ve Quality-of-Hire dahil işe alım temel performans göstergelerini izleyin ve raporlayın.
- Capital Metropolitan Transportation Authority’nin Güvenlik Yönetim Sistemleri sürecini destekleyin; emniyet ve güvenlik kaygılarını bildirin.
- Gerekli veya verilen diğer görevleri yerine getirin.
Gereksinimler
- İşletme yönetimi, insan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi; ilgili iş deneyimi her bir eğitim yılı yerine sayılabilir.
- Tercihen çalışanlara odaklanan uçtan uca yetenek kazanımı dahil, yüksek hacimli harici işe alım ve kurum içi geçişlerde bir yıllık deneyim; aday bulma veya yeni çalışanların işe uyum sürecini destekleme deneyimi.
- Çevrim içi aday takip sistemleri ve uygulamalı aday bulma yöntemleri konusunda deneyim tercih edilir.
- Windows ortamında Excel, Word, PowerPoint ve SharePoint dahil Microsoft Office bilgisi.
- Çalışan alımı ve geçerli eyalet ve federal düzenlemeler hakkında bilgi.
- Gizliliği koruyarak hızlı tempolu, yüksek hacimli bir ortamda çalışabilme.
- Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
- Doğrudan yönlendirme altında çalışabilme ve zamanla asgari gözetimle bağımsız çalışabilme.
- Sekiz saatlik bir süre içinde sık sık ayakta durabilme ve oturabilme, dikey ve yatay uzanabilme, telefon veya kulaklık kullanabilme.
- 20 pounda kadar ağırlıktaki malzemeleri kaldırabilme ve taşıyabilme.
- Günde 6–8 saat bilgisayar başında çalışabilme.
- Şu anda Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışma iznine sahip olmalıdır; vize sponsorluğu sağlanmamaktadır.
Yan Haklar
- Hibrit çalışma düzeni.
- Ayda 8–12 gün ofiste çalışma olanağı.
- Eşit istihdam fırsatı sunan bir çalışma ortamı.
- Engelli kişiler için makul düzenlemeler.
- Güvenliğe duyarlı bu pozisyondaki çalışanlar için yıllık geçmiş kontrolleri.