CapMetro
CapMetro
1001 – 5000 Töötajad
LogistikaTransport

CapMetro on ühistranspordiasutus, mis teenindab Austini piirkonnas rohkem kui 1,3 miljonit inimest. Alates 1985. aastast on selle transpordivõrgustikku kuulunud kohalike ja linnalähibusside liinid, MetroRail ning erivajadustega inimestele mõeldud transporditeenused, mis aitavad ühendada elanikke töökohtade, vajalike teenuste ja kogukondadega.

Organisatsioon viib ellu ka Project Connecti, suurt piirkondlikku transpordialgatust, mille keskmes on kergraudtee laiendamine ja bussiteenuse parandamine. CapMetro tegevus hõlmab ühistranspordi korraldamist, transpordi planeerimist ja taristu arendamist, mistõttu on see Austini transpordi- ja logistikasektoris oluline tööandja.

Värbaja I–III CapMetros

Toeta CapMetro ühistranspordi värbamist kandidaatide leidmise, hindamise ja kaasamisega. Loo mitmekesiseid talendibaase ning nõusta värbamisjuhte värbamise ja kandidaatide valiku küsimustes.

Kirjeldus

  • Juhid avatud ametikohtade värbamist alates kandidaatide leidmisest kuni töölevõtmiseni.
  • Leiad talente Oracle’i, LinkedIn Recruiteri, Boole’i otsingute ja nišiplatvormide abil.
  • Suhtled kandidaatidega sotsiaalmeedias, erialavõrgustikes ja karjäärimessidel, et arendada mitmekesiseid talendibaase.
  • Teed värbamisjuhtidega koostööd värbamisprobleemide lahendamiseks ning jagad teavet turusuundumuste, palgavõrdluse ja valikumeetodite kohta.
  • Esindad CapMetrot karjäärimessidel, kogukonnaüritustel ja erialastel võrgustumisüritustel.
  • Leiad hindamisvahendeid, intervjuuküsimuste kogusid ja ressursse, mis toetavad kandidaatide järjepidevat valikut.
  • Toetad värbamiskuulutuste avaldamist, tööandja kuvandi kujundamist, kandidaatide eest hoolitsemist ja erialase sotsiaalmeediasisu loomist.
  • Jälgid ja esitad värbamise tulemusnäitajaid, sealhulgas värbamisele kuluvat aega (Time-to-Fill), värbamiskulu (Cost-per-Hire) ja värbamise kvaliteeti (Quality-of-Hire).
  • Toetad Capital Metropolitan Transportation Authority ohutuse juhtimissüsteemi protsessi ning annad teada ohutuse ja turvalisusega seotud probleemidest.
  • Täidad muid vajalikke või määratud ülesandeid.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad ärijuhtimise, personalijuhtimise või seotud valdkonnas; asjakohane töökogemus võib haridusnõude aasta-aasta vastu asendada.
  • Eeliseks on vähemalt üheaastane kogemus suure mahuga välisvärbamises ja organisatsioonisiseses tööalases liikuvuses, sealhulgas töötajatele suunatud värbamisprotsessi täielik juhtimine ning kandidaatide leidmise või uute töötajate sisseelamise toetamise kogemus.
  • Eeliseks on veebipõhiste kandideerijate jälgimise süsteemide ja praktiliste kandidaatide leidmise meetodite kasutamise kogemus.
  • Microsoft Office’i, sealhulgas Exceli, Wordi, PowerPointi ja SharePointi kasutamise oskus Windowsi keskkonnas.
  • Töötajate värbamise ning kohaldatavate osariigi ja föderaalsete õigusnormide tundmine.
  • Oskus töötada kiire tempoga ja suure töömahuga keskkonnas, säilitades samal ajal konfidentsiaalsuse.
  • Hea suuline ja kirjalik suhtlemisoskus.
  • Oskus töötada algul vahetu juhendamise all ning aja jooksul iseseisvalt ja vähese järelevalvega.
  • Võime kaheksatunnise tööpäeva jooksul sageli seista ja istuda, sirutuda vertikaalselt ja horisontaalselt ning kasutada telefoni või peakomplekti.
  • Võime tõsta ja liigutada kuni 20 naela (umbes 9 kg) kaaluvaid materjale.
  • Võime töötada arvutiga 6–8 tundi päevas.
  • Sul peab praegu olema luba Ameerika Ühendriikides töötamiseks; viisatoetust ei pakuta.

Hüved

  • Hübriidtöökorraldus.
  • Võimalus töötada kontoris 8–12 päeva kuus.
  • Võrdseid töövõimalusi pakkuv töökeskkond.
  • Puuetega inimestele pakutakse mõistlikke kohandusi.
  • Sellel turvatundlikul ametikohal tehakse töötajatele igal aastal taustakontroll.

Seotud töökohad

Cloudflare

Vanem tehisintellekti kliendiinsener

Cloudflare

Aita idufirmadel ja digitaalse ärimudeliga ettevõtetel luua tehisintellekti rakendusi Cloudflare’i arendajaplatvormil. Juhi tehnilist vajaduste väljaselgitamist, esitlusi, kontseptsiooni tõestusi ja arendajatele suunatud müügikohtumisi.

Ava
Pfizer

Meditsiinianalüütika vanemjuht – ravilüngad ja kliendisegmentimine

Pfizer

Juhi Pfizeri meditsiinianalüütika strateegiat ravilünkade tuvastamiseks ja tervishoiutöötajate prioriseerimiseks. Suuna analüütikameeskondi ja tööde elluviimist ning seo analüüsitulemused tootestrateegia ja sidusrühmade vajadustega.

Ava
Wellness Road Psychology

Psühholoogiapraksise kaugkontori administraator

Wellness Road Psychology

Korraldad klientide vastuvõttu, ajaplaneerimist, kutsetunnustuste haldamist, arveldamist ja kliinikute tööle sisseelamist kaugteenuseid pakkuvas psühholoogiapraksises. Toetad nõuete täitmist mitmes osariigis ja aitad praksise kasvades igapäevatööd paremaks muuta.

Ava
Ford Motor Company

Andmeteadlane, generatiivne tehisintellekt

Ford Motor Company

Loo Fordi ettevõtte- ja liikuvusrakendustele tootmiskõlblikke suuri keelemudeleid ning generatiivse tehisintellekti lahendusi. Tööta välja hindamisraamistikud, agentpõhised töövood ja masinõppesüsteemid Google Cloudis.

Ava
Allianz

Tehisintellekti tarkvarainsener, generatiivne tehisintellekt — Allianz, Hongkong

Allianz

Loo Allianz Global Investorsile generatiivse tehisintellekti täisrakendusi alates varajastest prototüüpidest kuni tootmisplatvormideni. Tee varahaldusmeeskondadega koostööd praktiliste tehisintellektilahenduste kavandamisel ja tarnimisel.

Ava