
CapMetro ایک عوامی نقل و حمل کی ایجنسی ہے جو آسٹن کے علاقے میں 1.3 ملین سے زیادہ افراد کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ 1985 سے اس کے ٹرانزٹ نیٹ ورک میں مقامی اور مسافر بس روٹس، MetroRail اور رہائشیوں کو ملازمتوں، ضروری خدمات اور کمیونٹیز سے جوڑنے کے لیے تیار کی گئی پیرا ٹرانزٹ خدمات شامل ہیں۔
یہ ادارہ Project Connect کو بھی آگے بڑھا رہا ہے، جو ایک بڑا علاقائی نقل و حمل کا منصوبہ ہے اور اس کا مقصد لائٹ ریل کو وسعت دینا اور بس سروس کو بہتر بنانا ہے۔ CapMetro کا کام عوامی نقل و حمل کے آپریشنز، ٹرانسپورٹیشن پلاننگ اور بنیادی ڈھانچے کی ترقی تک پھیلا ہوا ہے، جس کی وجہ سے یہ آسٹن کے ٹرانسپورٹ اور لاجسٹکس کے شعبے میں ایک اہم آجر ہے۔
کیپ میٹرو میں ریکروٹر I–III
امیدوار تلاش کرنے، ان کی جانچ اور رابطے کے ذریعے کیپ میٹرو کی عوامی نقل و حمل سے متعلق بھرتیوں میں مدد کریں۔ متنوع ٹیلنٹ پائپ لائن بنائیں اور بھرتی و انتخاب کے بارے میں ہائرنگ مینیجرز کو مشورہ دیں۔
تفصیل
- خالی آسامیوں کے لیے امیدوار تلاش کرنے سے لے کر تقرری تک بھرتی کا عمل سنبھالیں۔
- Oracle، LinkedIn Recruiter، Boolean تلاش اور مخصوص پلیٹ فارمز کے ذریعے باصلاحیت افراد تلاش کریں۔
- متنوع ٹیلنٹ پائپ لائن بنانے کے لیے سوشل میڈیا، پیشہ ورانہ نیٹ ورکس اور کیریئر میلوں کے ذریعے امیدواروں سے رابطہ کریں۔
- بھرتی کے مسائل حل کرنے اور مارکیٹ کے رجحانات، تنخواہوں کے تقابلی معیار اور انتخاب سے متعلق رہنمائی فراہم کرنے کے لیے ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ کام کریں۔
- کیریئر میلوں، کمیونٹی تقریبات اور پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ پروگراموں میں CapMetro کی نمائندگی کریں۔
- امیدواروں کے یکساں انتخاب میں مدد دینے والے جانچ کے ٹولز، انٹرویو کے سوالات کے ذخیرے اور وسائل کی نشاندہی کریں۔
- بھرتی کے اشتہارات، آجر کی برانڈنگ، امیدواروں کی دیکھ بھال اور پیشہ ورانہ سوشل میڈیا مواد میں مدد کریں۔
- Time-to-Fill، Cost-per-Hire اور Quality-of-Hire سمیت بھرتی کے KPI کی نگرانی اور رپورٹ کریں۔
- Capital Metropolitan Transportation Authority کے Safety Management Systems عمل میں مدد کریں اور حفاظت و سلامتی سے متعلق خدشات کی اطلاع دیں۔
- ضرورت کے مطابق یا تفویض کردہ دیگر فرائض انجام دیں۔
تقاضے
- بزنس ایڈمنسٹریشن، انسانی وسائل یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری؛ متعلقہ تجربہ ہر سال کے بدلے ایک سال کے حساب سے ڈگری کی شرط پوری کر سکتا ہے۔
- زیادہ تعداد میں بیرونی بھرتی اور ادارے کے اندر نقل و حرکت کا ایک سال کا تجربہ ترجیحی ہے؛ اس میں ملازمین پر مرکوز مکمل بھرتی چکر اور امیدوار تلاش کرنے یا نئے ملازمین کی آن بورڈنگ میں معاونت کا تجربہ شامل ہے۔
- آن لائن درخواست دہندگان کے ٹریکنگ سسٹمز اور امیدوار تلاش کرنے کے عملی طریقوں کا تجربہ ترجیحی ہے۔
- Windows ماحول میں Excel، Word، PowerPoint اور SharePoint سمیت Microsoft Office کا عملی علم۔
- ملازمین کی بھرتی اور قابل اطلاق ریاستی و وفاقی ضوابط کا علم۔
- رازداری برقرار رکھتے ہوئے تیز رفتار، زیادہ حجم والے ماحول میں کام کرنے کی صلاحیت۔
- زبانی اور تحریری ابلاغ کی مضبوط صلاحیتیں۔
- براہ راست رہنمائی میں کام کرنے اور وقت کے ساتھ کم سے کم نگرانی میں آزادانہ طور پر کام کرنے کی صلاحیت۔
- آٹھ گھنٹے کے دوران بار بار کھڑے ہونے اور بیٹھنے، عمودی اور افقی سمت میں ہاتھ بڑھانے، اور ٹیلی فون یا ہیڈسیٹ استعمال کرنے کی صلاحیت۔
- 20 پاؤنڈ تک وزنی سامان اٹھانے اور منتقل کرنے کی صلاحیت۔
- روزانہ 6–8 گھنٹے کمپیوٹر ٹرمینل پر کام کرنے کی صلاحیت۔
- امریکہ میں کام کرنے کی موجودہ اجازت لازمی ہے؛ ویزا اسپانسرشپ دستیاب نہیں۔
مراعات
- ہائبرڈ کام کا انتظام۔
- ہر ماہ 8–12 دن دفتر میں کام کرنے کا موقع۔
- مساوی روزگار کے مواقع والا ماحول۔
- معذور افراد کے لیے مناسب سہولیات۔
- اس سکیورٹی سے متعلق حساس عہدے میں ملازمین کی سالانہ پس منظر کی جانچ۔