CapMetro
CapMetro
1,001 – 5,000 Pekerja
LogistikPengangkutan

CapMetro ialah agensi pengangkutan awam yang menyediakan perkhidmatan kepada lebih 1.3 juta orang di seluruh wilayah Austin. Sejak 1985, rangkaian pengangkutannya merangkumi laluan bas tempatan dan komuter, MetroRail, serta perkhidmatan paratransit yang direka untuk menghubungkan penduduk dengan pekerjaan, perkhidmatan penting dan komuniti.

Organisasi ini juga sedang memajukan Project Connect, sebuah inisiatif pengangkutan serantau utama yang memberi tumpuan kepada peluasan rel ringan dan penambahbaikan perkhidmatan bas. Kerja CapMetro merangkumi operasi pengangkutan awam, perancangan pengangkutan dan pembangunan infrastruktur, menjadikannya majikan penting dalam sektor pengangkutan dan logistik di Austin.

Perekrut I–III di CapMetro

Menyokong pengambilan pekerja untuk pengangkutan awam CapMetro dengan mencari, menyaring dan berhubung dengan calon. Membina kumpulan bakat yang pelbagai serta menasihati pengurus pengambilan pekerja tentang perekrutan dan pemilihan.

Penerangan

  • Mengurus perekrutan bagi jawatan kosong daripada pencarian calon hingga pengambilan pekerja.
  • Mencari bakat menggunakan Oracle, LinkedIn Recruiter, carian Boolean dan platform khusus.
  • Berhubung dengan calon melalui media sosial, rangkaian profesional dan pameran kerjaya untuk membangunkan kumpulan bakat yang pelbagai.
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk menangani cabaran perekrutan serta berkongsi trend pasaran, penanda aras gaji dan panduan pemilihan.
  • Mewakili CapMetro di pameran kerjaya, acara komuniti dan acara rangkaian profesional.
  • Mengenal pasti alat saringan, himpunan soalan temu duga dan sumber yang menyokong pemilihan calon secara konsisten.
  • Menyokong pengiklanan pengambilan pekerja, penjenamaan majikan, penjagaan calon dan kandungan media sosial profesional.
  • Memantau dan melaporkan KPI perekrutan, termasuk Masa untuk Mengisi Jawatan, Kos setiap Pengambilan dan Kualiti Pengambilan.
  • Menyokong proses Sistem Pengurusan Keselamatan Capital Metropolitan Transportation Authority dan melaporkan kebimbangan keselamatan dan sekuriti.
  • Melaksanakan tugas lain seperti yang diperlukan atau diarahkan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam pentadbiran perniagaan, sumber manusia atau bidang berkaitan; pengalaman berkaitan boleh menggantikan pendidikan berdasarkan tahun demi tahun.
  • Pengalaman setahun dalam perekrutan luaran berjumlah tinggi dan mobiliti dalaman diutamakan, termasuk pemerolehan bakat kitaran penuh yang berfokus pada pekerja serta pengalaman menyokong pencarian calon atau orientasi pekerja baharu.
  • Pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon dalam talian dan kaedah pencarian calon yang praktikal diutamakan.
  • Pengetahuan kerja tentang Microsoft Office, termasuk Excel, Word, PowerPoint dan SharePoint dalam persekitaran Windows.
  • Pengetahuan tentang pengambilan pekerja dan peraturan negeri serta persekutuan yang berkenaan.
  • Keupayaan bekerja dalam persekitaran yang pantas dan berjumlah tinggi sambil mengekalkan kerahsiaan.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang baik.
  • Keupayaan bekerja di bawah arahan langsung dan, dari semasa ke semasa, menjalankan tugas secara berdikari dengan penyeliaan minimum.
  • Keupayaan untuk kerap berdiri dan duduk sepanjang tempoh lapan jam, mencapai secara menegak dan mendatar, serta menggunakan telefon atau set kepala.
  • Keupayaan mengangkat dan memindahkan bahan dengan berat sehingga 20 paun.
  • Keupayaan bekerja di terminal komputer selama 6–8 jam sehari.
  • Mesti mempunyai kebenaran semasa untuk bekerja di Amerika Syarikat; tajaan visa tidak disediakan.

Faedah

  • Aturan kerja hibrid.
  • Peluang bekerja di pejabat 8–12 hari sebulan.
  • Persekitaran peluang pekerjaan sama rata.
  • Kemudahan munasabah untuk orang kurang upaya.
  • Semakan latar belakang tahunan bagi pekerja dalam jawatan sensitif keselamatan.

Pekerjaan Berkaitan