CapMetro
CapMetro
1.001 – 5.000 Karyawan
LogistikTransportasi

CapMetro adalah lembaga transportasi umum yang melayani lebih dari 1,3 juta orang di seluruh wilayah Austin. Sejak 1985, jaringan transportasinya mencakup rute bus lokal dan komuter, MetroRail, serta layanan paratransit yang dirancang untuk menghubungkan warga dengan pekerjaan, layanan penting, dan komunitas.

Organisasi ini juga sedang mengembangkan Project Connect, sebuah inisiatif transportasi regional besar yang berfokus pada perluasan kereta ringan dan peningkatan layanan bus. Kegiatan CapMetro mencakup operasional transportasi umum, perencanaan transportasi, dan pembangunan infrastruktur, sehingga menjadikannya salah satu pemberi kerja penting dalam sektor transportasi dan logistik di Austin.

Perekrut I–III di CapMetro

Mendukung perekrutan untuk layanan transportasi umum CapMetro dengan mencari, menyaring, dan menjalin hubungan dengan kandidat. Membangun kumpulan talenta yang beragam serta memberi saran kepada manajer perekrutan tentang rekrutmen dan seleksi.

Deskripsi

  • Mengelola proses rekrutmen untuk posisi yang dibuka, mulai dari mencari kandidat hingga perekrutan.
  • Mencari talenta menggunakan Oracle, LinkedIn Recruiter, pencarian Boolean, dan platform khusus.
  • Menjalin hubungan dengan kandidat melalui media sosial, jaringan profesional, dan bursa kerja untuk mengembangkan kumpulan talenta yang beragam.
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk mengatasi tantangan rekrutmen serta berbagi tren pasar, tolok ukur gaji, dan panduan seleksi.
  • Mewakili CapMetro di bursa kerja, acara komunitas, dan acara jejaring profesional.
  • Mengidentifikasi alat penyaringan, kumpulan pertanyaan wawancara, dan sumber daya yang mendukung seleksi kandidat secara konsisten.
  • Mendukung iklan lowongan, citra perusahaan sebagai pemberi kerja, layanan bagi kandidat, dan konten media sosial profesional.
  • Memantau dan melaporkan KPI rekrutmen, termasuk Waktu hingga Terisi, Biaya per Perekrutan, dan Kualitas Perekrutan.
  • Mendukung proses Sistem Manajemen Keselamatan Capital Metropolitan Transportation Authority serta melaporkan masalah keselamatan dan keamanan.
  • Melaksanakan tugas lain sesuai kebutuhan atau penugasan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang administrasi bisnis, sumber daya manusia, atau bidang terkait; pengalaman terkait dapat menggantikan pendidikan dengan perhitungan tahun demi tahun.
  • Diutamakan memiliki satu tahun pengalaman dalam rekrutmen eksternal bervolume tinggi dan mobilitas internal, termasuk akuisisi talenta menyeluruh yang berfokus pada karyawan serta pengalaman mendukung pencarian kandidat atau orientasi karyawan baru.
  • Diutamakan berpengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar daring dan metode pencarian kandidat yang praktis.
  • Memiliki pengetahuan kerja tentang Microsoft Office, termasuk Excel, Word, PowerPoint, dan SharePoint di lingkungan Windows.
  • Memahami rekrutmen karyawan serta peraturan negara bagian dan federal yang berlaku.
  • Mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat dan bervolume tinggi sambil menjaga kerahasiaan.
  • Memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat.
  • Mampu bekerja di bawah arahan langsung dan, seiring waktu, bekerja mandiri dengan pengawasan minimal.
  • Mampu sering berdiri dan duduk selama periode delapan jam, menjangkau secara vertikal dan horizontal, serta menggunakan telepon atau headset.
  • Mampu mengangkat dan memindahkan bahan dengan berat hingga 20 pon.
  • Mampu bekerja di depan terminal komputer selama 6–8 jam per hari.
  • Saat ini harus memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat; sponsor visa tidak tersedia.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida.
  • Kesempatan bekerja di kantor 8–12 hari per bulan.
  • Lingkungan kerja yang memberikan kesempatan kerja setara.
  • Akomodasi yang wajar bagi penyandang disabilitas.
  • Pemeriksaan latar belakang tahunan bagi karyawan dalam posisi yang sensitif terhadap keamanan.

Lowongan Terkait