ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Medewerkers
B2BHR-technologieWerving
ManpowerGroup Talent Solutions is de tak van ManpowerGroup die oplossingen voor de arbeidsmarkt biedt. Het bedrijf ondersteunt organisaties met diensten op het gebied van werving, het beheer van flexibele arbeidskrachten, loopbaantransitie en talentontwikkeling. Het aanbod omvat recruitment process outsourcing, door TAPFIN beheerde programma’s voor flexibele arbeidskrachten en assessment, coaching, outplacement en ontwikkeling via Right Management. Door arbeidsmarktgegevens, technologie en expertise op het gebied van talent te combineren, helpt het bedrijf zakelijke klanten om gekwalificeerde professionals aan te trekken, de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en hun personeelsbehoeften in verschillende sectoren te beheren.

Junior Remote Talent Acquisition Specialist Farmacie Polen

Werk op afstand vanuit Polen aan end-to-end werving voor de farmaceutische sector binnen het RPO-project van ManpowerGroup Talent Solutions. Zoek en beoordeel kandidaten en ondersteun aanwervingen in Duitsland en andere EMEA-markten.

Beschrijving

  • Verantwoord wervingsprocessen vanaf de intakegesprekken tot en met de aanbiedingsfase
  • Werk samen met hiring managers om personeelsbehoeften te verduidelijken en wervingsactiviteiten te coördineren
  • Identificeer kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere sourcingkanalen
  • Voer screeningsgesprekken, interviews en kandidaatbeoordelingen uit
  • Bouw talentpijplijnen op door proactieve sourcing en talentmapping
  • Beheer meerdere openstaande vacatures tegelijk en bewaak daarbij de candidate experience
  • Houd wervingsactiviteiten en gegevens in ATS-platforms nauwkeurig bij

Vereisten

  • 1–4 jaar ervaring in bureauwerving, RPO of interne recruitment
  • Aantoonbare ervaring met het beheren van werving van begin tot eind
  • Ervaring met werving binnen de farmaceutische sector, life sciences of gezondheidszorg is sterk gewenst
  • Engels op minimaal B2-niveau
  • Ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare sourcingplatforms
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om stakeholders goed af te stemmen
  • Vermogen om concurrerende prioriteiten in een snel veranderende omgeving in balans te houden
  • Proactieve instelling en interesse in een carrière binnen Talent Acquisition

Voordelen

  • Toegang tot trainingen, professionele ontwikkeling en coaching
  • Een samenwerkende en inclusieve werkomgeving
  • Ruimte om te groeien, betekenisvolle bijdragen te leveren en een duurzame carrière op te bouwen
  • Mogelijkheid om op afstand te werken

Gerelateerde vacatures

Pearson VUE

Medewerker administratieve ondersteuning

Pearson VUE
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Ondersteun de operationele systemen, gegevensbestanden en managementrapportages van Pearson VUE met nauwkeurig gegevensbeheer en projectbewaking. Deze hybride fulltime functie is gevestigd in het Verenigd Koninkrijk; af en toe werken op de locatie in Hellaby is handig.

Openen
UR Ventures

Medewerker callcenter medisch centrum II

UR Ventures
11 – 50 Medewerkers
B2BOnderwijsWetenschap

Ondersteun patiënten van het University of Rochester Medical Center door vragen te beantwoorden en afspraken, inschrijvingen en verwijzingen te coördineren. Ga zorgvuldig om met vertrouwelijke medische gegevens en leid dringende verzoeken op de juiste manier door.

Openen
Ovation Law Firm

Remote tweetalige medewerker voor salesintake in een callcenter

Ovation Law Firm

Beoordeel letselschadeaanvragen, leg zaakgegevens vast en breng potentiële cliënten in contact met partneradvocatenkantoren. In deze remote functie behandel je veel gesprekken in het Engels en Spaans, verbind je bellers rechtstreeks door en volg je contacten op.

Openen
Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)

Medewerker verkoop en klantenservice op afstand

Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)
51 – 200 Medewerkers
FinanciënVastgoed

Help klanten van Longbridge Financial met hun omgekeerde hypotheek door vragen te beantwoorden, leads te kwalificeren en overdrachten aan het Retail Sales-team te regelen. Je behandelt inkomende en uitgaande gesprekken, vervolgafspraken en informatiepakketten, en houdt CRM-gegevens bij.

Openen