ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Funcionários
B2BRecrutamentoTecnologia de RH
A ManpowerGroup Talent Solutions é a área de soluções para a força de trabalho da ManpowerGroup, oferecendo às organizações serviços de recrutamento, gestão de trabalhadores temporários, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Seu portfólio inclui terceirização de processos de recrutamento, programas de gestão de trabalhadores temporários administrados pela TAPFIN e serviços de avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento da Right Management. Combinando dados sobre a força de trabalho, tecnologia e experiência em talentos, a empresa ajuda seus clientes corporativos a atrair profissionais qualificados, apoiar o crescimento dos funcionários e gerenciar as necessidades de pessoal em diversos setores.

Especialista júnior em aquisição de talentos farmacêuticos remoto na Polônia

Trabalhe remotamente da Polônia com recrutamento farmacêutico de ponta a ponta para o projeto de RPO da ManpowerGroup Talent Solutions. Identifique, avalie e apoie contratações na Alemanha e em outros mercados da região EMEA.

Descrição

  • Conduzir processos de recrutamento desde as reuniões iniciais até a etapa de oferta
  • Trabalhar em parceria com gestores de contratação para esclarecer as necessidades de força de trabalho e coordenar as atividades de recrutamento
  • Identificar candidatos usando o LinkedIn Recruiter e outros canais de busca
  • Liderar chamadas de triagem, entrevistas e avaliações de candidatos
  • Desenvolver pipelines de talentos por meio de busca proativa e mapeamento de talentos
  • Gerenciar várias posições abertas simultaneamente, preservando a experiência do candidato
  • Manter precisos os registros e as atividades de recrutamento nas plataformas ATS

Requisitos

  • De 1 a 4 anos de experiência em recrutamento para agências, RPO ou equipes internas
  • Capacidade comprovada de gerenciar recrutamentos do início ao fim
  • Experiência em recrutamento farmacêutico, de ciências da vida ou da área da saúde é fortemente preferencial
  • Proficiência em inglês de pelo menos nível B2
  • Experiência com LinkedIn Recruiter ou plataformas de busca semelhantes
  • Excelentes habilidades de comunicação, organização e coordenação com stakeholders
  • Capacidade de equilibrar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico
  • Perfil proativo e interesse em desenvolver uma carreira em Aquisição de Talentos

Benefícios

  • Acesso a treinamentos, desenvolvimento profissional e coaching
  • Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo
  • Oportunidade de crescer, fazer contribuições relevantes e construir uma carreira sustentável
  • Modelo de trabalho remoto