ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Ansatte
B2BHR-teknologiRekruttering
ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups virksomhetsområde for arbeidsstyrkeløsninger og bistår organisasjoner med rekruttering, håndtering av midlertidig arbeidskraft, karriereomstilling og talentutvikling. Tilbudet omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, TAPFIN-administrerte programmer for midlertidig arbeidskraft samt Right Managements tjenester innen vurdering, coaching, outplacement og utvikling. Ved å kombinere data om arbeidsstyrken, teknologi og ekspertise innen talenter hjelper selskapet bedriftskunder med å tiltrekke seg kvalifiserte fagpersoner, støtte medarbeideres utvikling og håndtere arbeidsstyrkebehov på tvers av bransjer.

Junior spesialist innen talentanskaffelse i legemiddelbransjen på avstand i Polen

Jobb på avstand fra Polen med hele rekrutteringsprosessen innen legemiddelbransjen for ManpowerGroup Talent Solutions’ RPO-prosjekt. Finn, vurder og støtt ansettelser i Tyskland og bredere EMEA-markeder.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for rekrutteringsprosesser fra innledende behovsavklaringer til tilbudsstadiet
  • Samarbeide med ansettende ledere for å avklare bemanningsbehov og koordinere rekrutteringsaktiviteter
  • Identifisere kandidater ved hjelp av LinkedIn Recruiter og andre søkekanaler
  • Lede innledende samtaler, intervjuer og kandidatevalueringer
  • Bygge talentpooler gjennom proaktivt kandidatsøk og talentkartlegging
  • Håndtere flere ledige stillinger samtidig og ivareta kandidatopplevelsen
  • Sørge for at rekrutteringsaktiviteter og registreringer er korrekte i ATS-plattformer

Krav

  • 1–4 års erfaring med rekruttering fra byrå, RPO eller intern rekruttering
  • Dokumentert evne til å håndtere rekruttering fra start til slutt
  • Erfaring med rekruttering innen legemidler, life science eller helsesektoren er sterkt ønsket
  • Engelsk på minst B2-nivå
  • Erfaring med LinkedIn Recruiter eller tilsvarende søkeplattformer
  • Gode kommunikasjons-, organisasjons- og koordineringsevner i samarbeid med interessenter
  • Evne til å balansere konkurrerende prioriteringer i et miljø med høyt tempo
  • Proaktiv tilnærming og interesse for å utvikle en karriere innen Talent Acquisition

Fordeler

  • Tilgang til opplæring, faglig utvikling og coaching
  • Et samarbeidsorientert og inkluderende arbeidsmiljø
  • Mulighet til å utvikle seg, bidra meningsfullt og bygge en bærekraftig karriere
  • Mulighet til å jobbe på avstand