„ManpowerGroup Talent Solutions“ yra „ManpowerGroup“ darbo jėgos sprendimų verslo padalinys, teikiantis organizacijoms darbuotojų paieškos, laikinosios darbo jėgos valdymo, karjeros pokyčių ir talentų ugdymo paslaugas. Jo paslaugos apima darbuotojų paieškos procesų išorės paslaugas, „TAPFIN“ valdomas laikinosios darbo jėgos programas ir „Right Management“ vertinimo, koučingo, įdarbinimo pokyčių bei ugdymo paslaugas. Derindama darbo jėgos duomenis, technologijas ir talentų valdymo kompetenciją, įmonė padeda verslo klientams pritraukti kvalifikuotų specialistų, palaikyti darbuotojų augimą ir valdyti darbo jėgos poreikius įvairiose pramonės šakose.
Jaunesnysis nuotolinis farmacijos talentų pritraukimo specialistas Lenkijoje
Dirbsite nuotoliniu būdu iš Lenkijos ir būsite atsakingi už visą farmacijos srities darbuotojų atrankos procesą „ManpowerGroup Talent Solutions“ RPO projekte. Ieškosite ir vertinsite kandidatus bei prisidėsite prie įdarbinimo Vokietijoje ir platesnėse EMEA rinkose.
Aprašymas
- Būsite atsakingi už atrankos procesus nuo pirminių poreikio aptarimų iki pasiūlymo etapo
- Bendradarbiausite su samdančiais vadovais, kad išsiaiškintumėte darbuotojų poreikius ir koordinuotumėte atrankos veiklas
- Ieškosite kandidatų naudodamiesi „LinkedIn Recruiter“ ir kitais paieškos kanalais
- Vesitet pirminius pokalbius, interviu ir vertinsite kandidatus
- Kursite talentų bazę vykdydami aktyvią paiešką ir talentų žemėlapio sudarymą
- Vienu metu valdysite kelias atviras pozicijas ir rūpinsitės gera kandidatų patirtimi
- Užtikrinsite atrankos veiklos ir duomenų tikslumą ATS platformose
Reikalavimai
- 1–4 metų patirtis personalo atrankos agentūroje, RPO arba vidinės atrankos srityje
- Gebėjimas savarankiškai valdyti visą atrankos procesą nuo pradžios iki pabaigos
- Labai pageidautina farmacijos, gyvybės mokslų arba sveikatos priežiūros darbuotojų atrankos patirtis
- Ne žemesnis nei B2 lygio anglų kalbos mokėjimas
- „LinkedIn Recruiter“ arba panašių kandidatų paieškos platformų naudojimo patirtis
- Puikūs bendravimo, organizaciniai ir suinteresuotųjų šalių koordinavimo gebėjimai
- Gebėjimas derinti konkuruojančius prioritetus dinamiškoje aplinkoje
- Iniciatyvus požiūris ir susidomėjimas karjera talentų pritraukimo srityje
Privalumai
- Mokymai, profesinio tobulėjimo ir koučingo galimybės
- Bendradarbiavimu ir įtraukumu grindžiama darbo aplinka
- Galimybė augti, prasmingai prisidėti ir kurti tvarią karjerą
- Nuotolinio darbo galimybė