ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups forretningsområde for arbejdsstyrkeløsninger og hjælper organisationer med rekruttering, håndtering af midlertidig arbejdskraft, karriereovergang og talentudvikling. Tilbuddet omfatter blandt andet outsourcing af rekrutteringsprocesser, TAPFIN-administrerede programmer for midlertidig arbejdskraft samt Right Managements ydelser inden for vurdering, coaching, outplacement og udvikling. Ved at kombinere data om arbejdsstyrken, teknologi og ekspertise inden for talent hjælper virksomheden erhvervskunder med at tiltrække kvalificerede fagfolk, understøtte medarbejderes udvikling og håndtere arbejdsstyrkebehov på tværs af brancher.
Junior specialist i talent acquisition inden for medicinalbranchen på afstand i Polen
Arbejd på afstand fra Polen med hele rekrutteringsprocessen inden for medicinalbranchen for ManpowerGroup Talent Solutions’ RPO-projekt. Find, vurder og understøt rekruttering i Tyskland og på bredere EMEA-markeder.
Beskrivelse
- Have ansvar for rekrutteringsprocesser fra indledende behovsafklaringer til tilbudsstadiet
- Samarbejde med ansættende ledere om at afklare personalebehov og koordinere rekrutteringsaktiviteter
- Identificere kandidater ved hjælp af LinkedIn Recruiter og andre søgekanaler
- Lede screeningssamtaler, interviews og kandidateg evalueringer
- Opbygge talentpuljer gennem proaktiv søgning og talentmapping
- Håndtere flere ledige stillinger på én gang og samtidig sikre en god kandidatoplevelse
- Sikre, at rekrutteringsaktiviteter og registreringer er korrekte i ATS-platforme
Krav
- 1–4 års erfaring med rekruttering fra bureau, RPO eller en intern rekrutteringsfunktion
- Dokumenteret evne til at håndtere rekruttering fra start til slut
- Erfaring med rekruttering inden for medicinalbranchen, life science eller sundhedssektoren er en klar fordel
- Engelsk på mindst B2-niveau
- Erfaring med LinkedIn Recruiter eller tilsvarende søgeplatforme
- Stærke kommunikations-, organisations- og koordineringsevner i samarbejdet med interessenter
- Evne til at balancere konkurrerende prioriteter i et miljø med højt tempo
- Proaktiv tilgang og interesse i at udvikle en karriere inden for Talent Acquisition
Fordele
- Adgang til træning, faglig udvikling og coaching
- Et samarbejdsorienteret og inkluderende arbejdsmiljø
- Mulighed for at udvikle sig, yde meningsfulde bidrag og opbygge en bæredygtig karriere
- Mulighed for at arbejde på afstand