ManpowerGroup Talent Solutions ialah perniagaan penyelesaian tenaga kerja ManpowerGroup yang menyediakan perkhidmatan pengambilan pekerja, pengurusan tenaga kerja kontingen, peralihan kerjaya dan pembangunan bakat kepada organisasi. Tawarannya merangkumi penyumberan luar proses pengambilan pekerja, program tenaga kerja kontingen yang diurus oleh TAPFIN, serta penilaian, bimbingan, penempatan semula dan pembangunan melalui Right Management. Dengan menggabungkan data tenaga kerja, teknologi dan kepakaran bakat, syarikat ini membantu pelanggan perusahaan menarik profesional berkemahiran, menyokong perkembangan pekerja dan mengurus keperluan tenaga kerja merentas industri.
Pakar Pemerolehan Bakat Farmaseutikal Junior Jarak Jauh Poland
Bekerja dari jauh di Poland dalam pengambilan pekerja farmaseutikal menyeluruh untuk projek RPO ManpowerGroup Talent Solutions. Mencari, menilai dan menyokong pengambilan pekerja di Jerman serta pasaran EMEA yang lebih luas.
Penerangan
- Mengurus proses pengambilan pekerja daripada perbincangan keperluan hingga peringkat tawaran
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk menjelaskan keperluan tenaga kerja dan menyelaraskan aktiviti pengambilan pekerja
- Mengenal pasti calon menggunakan LinkedIn Recruiter dan saluran pencarian calon yang lain
- Mengetuai panggilan saringan, temu duga dan penilaian calon
- Membangunkan saluran bakat melalui pencarian proaktif dan pemetaan bakat
- Mengendalikan beberapa jawatan terbuka serentak sambil mengekalkan pengalaman calon
- Memastikan aktiviti dan rekod pengambilan pekerja tepat dalam platform ATS
Keperluan
- Pengalaman 1–4 tahun dalam pengambilan pekerja agensi, RPO atau dalaman
- Keupayaan yang terbukti untuk mengurus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir
- Pengalaman dalam pengambilan pekerja farmaseutikal, sains hayat atau penjagaan kesihatan amat diutamakan
- Penguasaan bahasa Inggeris sekurang-kurangnya tahap B2
- Pengalaman menggunakan LinkedIn Recruiter atau platform pencarian calon yang setara
- Kemahiran komunikasi, organisasi dan penyelarasan pihak berkepentingan yang kukuh
- Keupayaan mengimbangi keutamaan yang bersaing dalam persekitaran yang pantas berubah
- Pendekatan proaktif dengan minat untuk membina kerjaya dalam Pemerolehan Bakat
Faedah
- Akses kepada latihan, pembangunan profesional dan bimbingan
- Persekitaran kerja yang kolaboratif dan inklusif
- Peluang untuk berkembang, menyumbang secara bermakna dan membina kerjaya yang mampan
- Pengaturan kerja jarak jauh