A ManpowerGroup Talent Solutions a ManpowerGroup munkaerőpiaci megoldásokkal foglalkozó üzletága, amely toborzási, kölcsönzött munkaerő-kezelési, karrierváltási és tehetségfejlesztési szolgáltatásokat nyújt szervezetek számára. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a TAPFIN által irányított kölcsönzött munkaerőprogramok, valamint a Right Management értékelési, coaching-, outplacement- és fejlesztési szolgáltatásai. A munkaerőpiaci adatokat, a technológiát és a tehetséggondozási szakértelmet ötvözve a vállalat segít vállalati ügyfeleinek képzett szakembereket vonzani, támogatni a munkatársak fejlődését, valamint kezelni a különböző iparágak munkaerő-szükségleteit.
Junior távoli gyógyszeripari tehetségfelvételi specialista Lengyelországban
Dolgozzon távolról Lengyelországból a ManpowerGroup Talent Solutions RPO-projektjében, és vegyen részt a teljes körű gyógyszeripari toborzásban. Keressen és értékeljen jelölteket, valamint támogassa a kiválasztást Németországban és a tágabb EMEA-régióban.
Leírás
- Vigye végig a toborzási folyamatokat az igényfelmérő megbeszélésektől az ajánlattételig
- Működjön együtt a hiring managerekkel a munkaerőigények pontosítása és a toborzási tevékenységek koordinálása érdekében
- Azonosítson jelölteket a LinkedIn Recruiter és más jelöltkeresési csatornák használatával
- Vezesse az előszűrő beszélgetéseket, interjúkat és jelöltértékeléseket
- Építsen tehetségbázisokat proaktív jelöltkereséssel és tehetségtérképezéssel
- Kezeljen egyszerre több nyitott pozíciót, miközben megőrzi a jelöltélmény színvonalát
- Tartsa pontosan és naprakészen a toborzási tevékenységeket és nyilvántartásokat az ATS-platformokon
Követelmények
- 1–4 év tapasztalat ügynökségi, RPO- vagy vállalati toborzásban
- Bizonyított képesség a toborzási folyamatok teljes körű kezelésére
- A gyógyszeripari, élettudományi vagy egészségügyi toborzási tapasztalat kifejezetten előnyt jelent
- Legalább B2 szintű angol nyelvtudás
- Tapasztalat a LinkedIn Recruiter vagy hasonló jelöltkeresési platformok használatában
- Kiváló kommunikációs, szervezési és érdekeltfél-koordinációs készségek
- Képesség az egymással versengő prioritások kezelésére gyors tempójú környezetben
- Proaktív hozzáállás és érdeklődés a Talent Acquisition területén való karrierépítés iránt
Juttatások
- Képzési, szakmai fejlődési és coachinglehetőségek
- Együttműködő és befogadó munkakörnyezet
- Lehetőség a fejlődésre, érdemi hozzájárulásra és fenntartható karrier építésére
- Távoli munkavégzés