ManpowerGroup Talent Solutions je poslovna enota družbe ManpowerGroup, ki ponuja rešitve za delovno silo. Organizacijam zagotavlja storitve zaposlovanja, upravljanja začasne delovne sile, kariernega prehoda in razvoja talentov. Njena ponudba vključuje zunanje izvajanje procesov zaposlovanja, programe upravljanja začasne delovne sile pod vodstvom TAPFIN ter ocenjevanje, coaching, pomoč pri nadaljevanju kariere in razvoj v okviru Right Management. Z združevanjem podatkov o delovni sili, tehnologije in strokovnega znanja s področja talentov podjetje pomaga poslovnim strankam privabiti usposobljene strokovnjake, podpirati razvoj zaposlenih in upravljati potrebe po delovni sili v različnih panogah.
Mlajši strokovnjak za pridobivanje farmacevtskih kadrov na daljavo na Poljskem
Delajte na daljavo iz Poljske pri celotnem procesu zaposlovanja v farmacevtski industriji za projekt RPO podjetja ManpowerGroup Talent Solutions. Iščite in ocenjujte kandidate ter podpirajte zaposlovanje v Nemčiji in na širših trgih EMEA.
Opis
- Vodite procese zaposlovanja od uvodnih pogovorov o potrebah do faze ponudbe
- Sodelujte z vodji zaposlovanja pri razjasnjevanju kadrovskih potreb in usklajevanju zaposlitvenih aktivnosti
- Prepoznavajte kandidate z orodjem LinkedIn Recruiter in drugimi kanali za iskanje kandidatov
- Vodite presejalne pogovore, razgovore in ocenjevanje kandidatov
- Razvijajte nabore talentov s proaktivnim iskanjem in kartiranjem talentov
- Hkrati upravljajte več odprtih delovnih mest ter skrbite za dobro izkušnjo kandidatov
- Zagotavljajte točnost zaposlitvenih aktivnosti in evidenc v sistemih ATS
Zahteve
- 1–4 leta izkušenj v agencijskem, RPO ali internem zaposlovanju
- Dokazana sposobnost vodenja zaposlovanja od začetka do konca
- Izkušnje z zaposlovanjem v farmacevtski industriji, vedah o življenju ali zdravstvu so zelo zaželene
- Znanje angleščine najmanj na ravni B2
- Izkušnje z orodjem LinkedIn Recruiter ali primerljivimi platformami za iskanje kandidatov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost usklajevanja deležnikov
- Sposobnost usklajevanja konkurenčnih prednostnih nalog v hitro spreminjajočem se okolju
- Proaktiven pristop in zanimanje za razvoj kariere na področju pridobivanja talentov
Ugodnosti
- Dostop do usposabljanj, strokovnega razvoja in coachinga
- Sodelovalno in vključujoče delovno okolje
- Možnost napredovanja, pomembnega prispevka in gradnje trajnostne kariere
- Delo na daljavo