ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
B2BHR technologieNábor
ManpowerGroup Talent Solutions je divize společnosti ManpowerGroup zaměřená na řešení v oblasti řízení pracovních sil. Organizacím poskytuje služby náboru zaměstnanců, řízení dočasné pracovní síly, podpory při kariérní změně a rozvoje talentů. Její nabídka zahrnuje outsourcing náborových procesů, programy řízení dočasné pracovní síly TAPFIN a také hodnocení, koučování, outplacement a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím Right Management. Díky kombinaci údajů o pracovních silách, technologií a odborných znalostí v oblasti talentů pomáhá firemním klientům získávat kvalifikované odborníky, podporovat růst zaměstnanců a řídit personální potřeby napříč odvětvími.

Junior specialista náboru farmaceutických talentů v Polsku — práce na dálku

Práce na dálku z Polska na komplexním náboru v oblasti farmacie pro RPO projekt ManpowerGroup Talent Solutions. Vyhledávání a hodnocení kandidátů a podpora náboru v Německu a na širších trzích EMEA.

Popis

  • Vedení náborových procesů od úvodních diskusí o potřebách až po fázi nabídky
  • Spolupráce s náborovými manažery na upřesnění personálních potřeb a koordinaci náborových aktivit
  • Vyhledávání kandidátů pomocí LinkedIn Recruiter a dalších sourcingových kanálů
  • Vedení screeningových hovorů, pohovorů a hodnocení kandidátů
  • Budování talentových poolů prostřednictvím proaktivního vyhledávání a mapování talentů
  • Současná práce na několika otevřených pozicích při zachování kvalitní zkušenosti kandidátů
  • Přesné vedení náborových aktivit a záznamů v ATS platformách

Požadavky

  • 1–4 roky zkušeností v personální agentuře, RPO nebo interním náboru
  • Prokazatelná schopnost řídit nábor od začátku do konce
  • Zkušenosti s náborem ve farmacii, přírodních vědách nebo zdravotnictví jsou výraznou výhodou
  • Angličtina na úrovni alespoň B2
  • Zkušenosti s LinkedIn Recruiter nebo srovnatelnými sourcingovými platformami
  • Silné komunikační, organizační a koordinační schopnosti při spolupráci se zainteresovanými stranami
  • Schopnost vyvažovat konkurenční priority v rychle se měnícím prostředí
  • Proaktivní přístup a zájem o rozvoj kariéry v oblasti náboru talentů

Benefity

  • Přístup ke školením, profesnímu rozvoji a koučování
  • Spolupracující a inkluzivní pracovní prostředí
  • Prostor pro růst, smysluplný přínos a budování dlouhodobé kariéry
  • Práce na dálku