ManpowerGroup Talent Solutions е бизнесът на ManpowerGroup, който предлага решения за работната сила. Компанията предоставя на организациите услуги за подбор на персонал, управление на временна работна сила, кариерен преход и развитие на таланти. Предлаганите услуги включват аутсорсинг на процесите по подбор, програми за управление на временна работна сила, ръководени от TAPFIN, както и оценяване, коучинг, аутплейсмънт и развитие чрез Right Management. Като съчетава данни за работната сила, технологии и експертен опит в областта на талантите, компанията помага на корпоративните клиенти да привличат квалифицирани специалисти, да подкрепят развитието на служителите и да управляват нуждите от работна сила в различни индустрии.
Младши специалист по подбор на фармацевтични таланти от разстояние в Полша
Работете дистанционно от Полша по цялостния процес на подбор на фармацевтични кадри за RPO проекта на ManpowerGroup Talent Solutions. Търсете, оценявайте и подпомагайте наемането в Германия и на по-широките пазари в EMEA.
Описание
- Отговаряйте за процесите по подбор от първоначалните разговори за нуждите до етапа на предложението
- Партнирайте си с мениджърите по наемане, за да изяснявате нуждите от персонал и да координирате дейностите по подбор
- Идентифицирайте кандидати чрез LinkedIn Recruiter и други канали за търсене
- Провеждайте предварителни разговори, интервюта и оценки на кандидати
- Развивайте бази от таланти чрез проактивно търсене и картографиране на таланти
- Управлявайте едновременно няколко свободни позиции, като запазвате доброто преживяване на кандидатите
- Поддържайте точността на дейностите по подбор и записите в ATS платформите
Изисквания
- 1–4 години опит в агенция за подбор, RPO или вътрешен подбор
- Доказана способност за управление на процеса по подбор от начало до край
- Опитът в подбора във фармацевтичната индустрия, науките за живота или здравеопазването е силно предпочитан
- Владеене на английски език поне на ниво B2
- Опит с LinkedIn Recruiter или сравними платформи за търсене на кандидати
- Силни комуникационни и организационни умения и способност за координация със заинтересовани страни
- Способност за балансиране на конкуриращи се приоритети в динамична среда
- Проактивен подход и интерес към развитие на кариера в областта на придобиването на таланти
Придобивки
- Достъп до обучения, професионално развитие и коучинг
- Сътрудническа и приобщаваща работна среда
- Възможност за развитие, значим принос и изграждане на устойчива кариера
- Работа от разстояние