ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Zamestnanci
B2BHR technológieNábor
ManpowerGroup Talent Solutions je spoločnosť ManpowerGroup zameraná na riešenia v oblasti pracovnej sily. Organizáciám poskytuje služby náboru, riadenia dočasnej pracovnej sily, kariérnej transformácie a rozvoja talentov. Jej ponuka zahŕňa outsourcing náborových procesov, programy riadenia dočasnej pracovnej sily TAPFIN a hodnotenie, koučing, outplacement a rozvoj v rámci Right Management. Vďaka kombinácii údajov o pracovnej sile, technológií a odborných znalostí v oblasti talentov pomáha podnikovým klientom získavať kvalifikovaných odborníkov, podporovať rast zamestnancov a riadiť potreby pracovnej sily naprieč odvetviami.

Junior špecialista náboru farmaceutických talentov na diaľku v Poľsku

Pracujte na diaľku z Poľska na nábore farmaceutických pracovníkov od začiatku do konca pre RPO projekt ManpowerGroup Talent Solutions. Vyhľadávajte, posudzujte a podporujte nábor v Nemecku a na širších trhoch EMEA.

Popis

  • Zodpovedajte za náborové procesy od úvodných konzultácií až po fázu ponuky
  • Spolupracujte s manažérmi náboru na objasnení personálnych potrieb a koordinácii náborových aktivít
  • Vyhľadávajte kandidátov pomocou LinkedIn Recruiter a ďalších zdrojov
  • Veďte úvodné telefonické rozhovory, pohovory a hodnotenie kandidátov
  • Budujte databázu talentov proaktívnym vyhľadávaním a mapovaním talentov
  • Spravujte viacero otvorených pozícií súčasne a zároveň chráňte skúsenosť kandidátov
  • Udržiavajte presnosť náborových aktivít a záznamov v systémoch ATS

Požiadavky

  • 1 až 4 roky skúseností v personálnej agentúre, RPO alebo internom nábore
  • Preukázateľná schopnosť riadiť nábor od začiatku do konca
  • Skúsenosti s náborom vo farmaceutickom priemysle, v oblasti vied o živote alebo zdravotnej starostlivosti sú výraznou výhodou
  • Angličtina minimálne na úrovni B2
  • Skúsenosti s LinkedIn Recruiter alebo porovnateľnými platformami na vyhľadávanie kandidátov
  • Vynikajúce komunikačné, organizačné schopnosti a schopnosť koordinovať zainteresované strany
  • Schopnosť zvládať konkurenčné priority v dynamickom prostredí
  • Proaktívny prístup a záujem budovať si kariéru v oblasti získavania talentov

Benefity

  • Prístup k školeniam, profesijnému rozvoju a mentoringu
  • Spolupracujúce a inkluzívne pracovné prostredie
  • Priestor na rast, zmysluplný prínos a budovanie udržateľnej kariéry
  • Práca na diaľku