ManpowerGroup Talent Solutions — направление ManpowerGroup, специализирующееся на решениях в сфере управления персоналом и предоставляющее организациям услуги по подбору сотрудников, управлению временным персоналом, карьерному переходу и развитию талантов. В число предложений входят аутсорсинг процессов подбора персонала, программы управления временным персоналом TAPFIN и оценка, коучинг, аутплейсмент и развитие сотрудников через Right Management. Объединяя данные о рынке труда, технологии и экспертизу в сфере талантов, компания помогает корпоративным клиентам привлекать квалифицированных специалистов, поддерживать развитие сотрудников и управлять потребностями в персонале в различных отраслях.
Младший специалист по подбору фармацевтического персонала в Польше с удалённой работой
Удалённая работа из Польши в сфере фармацевтического подбора персонала на всех этапах для RPO-проекта ManpowerGroup Talent Solutions. Поиск и оценка кандидатов, а также поддержка найма в Германии и других странах региона EMEA.
Описание
- Ведение процессов подбора от первичных обсуждений потребностей до этапа предложения
- Взаимодействие с руководителями по найму для уточнения потребностей в персонале и координации подбора
- Поиск кандидатов с использованием LinkedIn Recruiter и других каналов поиска
- Проведение телефонных скринингов, интервью и оценки кандидатов
- Формирование кадрового резерва посредством активного поиска и анализа рынка талантов
- Одновременная работа с несколькими вакансиями при сохранении высокого качества взаимодействия с кандидатами
- Точное ведение информации о подборе и записей в ATS-платформах
Требования
- От 1 до 4 лет опыта в кадровом агентстве, RPO или внутреннем подборе персонала
- Подтверждённая способность вести подбор от начала до конца
- Опыт подбора в фармацевтике, сфере наук о жизни или здравоохранении будет большим преимуществом
- Владение английским языком на уровне не ниже B2
- Опыт работы с LinkedIn Recruiter или сопоставимыми платформами поиска кандидатов
- Отличные навыки коммуникации, организации и взаимодействия с заинтересованными сторонами
- Способность расставлять приоритеты в условиях динамичной рабочей среды
- Проактивный подход и интерес к развитию карьеры в сфере подбора персонала
Преимущества
- Доступ к обучению, профессиональному развитию и коучингу
- Совместная и инклюзивная рабочая среда
- Возможность расти, вносить значимый вклад и строить устойчивую карьеру
- Удалённый формат работы