ManpowerGroup Talent Solutions to dział ManpowerGroup specjalizujący się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania personelem, oferujący organizacjom usługi rekrutacyjne, zarządzanie pracownikami tymczasowymi, wsparcie w zmianie ścieżki zawodowej oraz rozwój talentów. Oferta obejmuje outsourcing procesów rekrutacyjnych, programy zarządzania personelem tymczasowym TAPFIN, a także ocenę, coaching, outplacement i rozwój pracowników za pośrednictwem Right Management. Łącząc dane dotyczące rynku pracy, technologie i wiedzę ekspercką w obszarze talentów, firma pomaga klientom korporacyjnym pozyskiwać wykwalifikowanych specjalistów, wspierać rozwój pracowników i zarządzać potrzebami kadrowymi w różnych branżach.
Młodszy specjalista ds. rekrutacji w branży farmaceutycznej w Polsce — praca zdalna
Praca zdalna z Polski przy kompleksowej rekrutacji w branży farmaceutycznej w ramach projektu RPO ManpowerGroup Talent Solutions. Wyszukiwanie i ocena kandydatów oraz wsparcie rekrutacji w Niemczech i na szerszych rynkach EMEA.
Opis
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od rozmów dotyczących potrzeb do etapu składania oferty
- Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu doprecyzowania potrzeb kadrowych i koordynowania działań rekrutacyjnych
- Wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn Recruiter i innych kanałów sourcingowych
- Prowadzenie rozmów preselekcyjnych, wywiadów i ocen kandydatów
- Budowanie puli talentów poprzez aktywne wyszukiwanie kandydatów i mapowanie talentów
- Jednoczesna obsługa kilku otwartych ról z dbałością o doświadczenia kandydatów
- Dokładne rejestrowanie działań rekrutacyjnych i danych w systemach ATS
Wymagania
- 1–4 lata doświadczenia w agencji rekrutacyjnej, RPO lub rekrutacji wewnętrznej
- Udokumentowana umiejętność prowadzenia rekrutacji od początku do końca
- Doświadczenie w rekrutacji w branży farmaceutycznej, life sciences lub ochronie zdrowia będzie dużym atutem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
- Doświadczenie w pracy z LinkedIn Recruiter lub porównywalnymi platformami sourcingowymi
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i koordynacji współpracy z interesariuszami
- Umiejętność równoważenia konkurujących priorytetów w dynamicznym środowisku
- Proaktywne podejście i zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze Talent Acquisition
Benefity
- Dostęp do szkoleń, rozwoju zawodowego i coachingu
- Współpracujące i inkluzywne środowisko pracy
- Możliwość rozwoju, wywierania znaczącego wpływu i budowania stabilnej kariery
- Praca zdalna