ManpowerGroup Talent Solutions est l’entité de ManpowerGroup spécialisée dans les solutions liées aux effectifs. Elle propose aux organisations des services de recrutement, de gestion des travailleurs temporaires, de transition de carrière et de développement des talents. Son offre comprend l’externalisation des processus de recrutement, les programmes de gestion des travailleurs temporaires administrés par TAPFIN, ainsi que les services d’évaluation, de coaching, d’outplacement et de développement de Right Management. En associant données sur les effectifs, technologie et expertise en gestion des talents, l’entreprise aide ses clients grands comptes à attirer des professionnels qualifiés, à soutenir l’évolution de leurs collaborateurs et à gérer leurs besoins en personnel dans différents secteurs.
Spécialiste junior en acquisition de talents pharmaceutiques à distance en Pologne
Travaillez à distance depuis la Pologne dans le cadre de recrutements pharmaceutiques de bout en bout pour le projet RPO de ManpowerGroup Talent Solutions. Identifiez, évaluez et accompagnez les recrutements en Allemagne et sur d’autres marchés de la région EMEA.
Description
- Piloter les processus de recrutement, des échanges de cadrage jusqu’à l’étape de l’offre
- Collaborer avec les responsables du recrutement afin de clarifier les besoins en effectifs et de coordonner les activités de recrutement
- Identifier les candidats à l’aide de LinkedIn Recruiter et d’autres canaux de sourcing
- Mener les appels de présélection, les entretiens et les évaluations des candidats
- Développer des viviers de talents grâce au sourcing proactif et à la cartographie des talents
- Gérer plusieurs postes ouverts simultanément tout en préservant l’expérience candidat
- Garantir l’exactitude des activités et des dossiers de recrutement dans les plateformes ATS
Exigences
- 1 à 4 ans d’expérience en recrutement en agence, en RPO ou en interne
- Expérience avérée de la gestion des recrutements de bout en bout
- Une expérience du recrutement dans les secteurs pharmaceutique, des sciences de la vie ou de la santé est fortement souhaitée
- Maîtrise de l’anglais au niveau B2 minimum
- Expérience de LinkedIn Recruiter ou de plateformes de sourcing comparables
- Solides compétences en communication, en organisation et en coordination avec les parties prenantes
- Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique
- Approche proactive et intérêt pour le développement d’une carrière dans l’acquisition de talents
Avantages
- Accès à des formations, au développement professionnel et au coaching
- Environnement de travail collaboratif et inclusif
- Possibilité d’évoluer, de contribuer de manière significative et de construire une carrière durable
- Organisation du travail à distance