ManpowerGroup Talent Solutions ir ManpowerGroup darbaspēka risinājumu biznesa struktūrvienība, kas organizācijām sniedz personāla atlases, pagaidu darbaspēka pārvaldības, karjeras pārejas un talantu attīstības pakalpojumus. Tās piedāvājumā ietilpst personāla atlases procesu ārpakalpojumi, TAPFIN pārvaldītas pagaidu darbaspēka programmas, kā arī Right Management novērtēšana, koučings, atbalsts darba maiņas laikā un attīstības pakalpojumi. Apvienojot darbaspēka datus, tehnoloģijas un talantu pārvaldības zināšanas, uzņēmums palīdz korporatīvajiem klientiem piesaistīt kvalificētus speciālistus, atbalstīt darbinieku izaugsmi un pārvaldīt darbaspēka vajadzības dažādās nozarēs.
Jaunākais farmācijas talantu piesaistes speciālists attālinātam darbam Polijā
Strādāsiet attālināti no Polijas un ManpowerGroup Talent Solutions RPO projektā nodrošināsiet farmācijas nozares personāla atlasi no sākuma līdz beigām. Meklēsiet un vērtēsiet kandidātus, kā arī atbalstīsiet darbā pieņemšanu Vācijā un plašākos EMEA tirgos.
Apraksts
- Vadīsiet personāla atlases procesus no sākotnējām vajadzību pārrunām līdz darba piedāvājuma posmam
- Sadarbosieties ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai precizētu darbaspēka vajadzības un koordinētu atlases pasākumus
- Identificēsiet kandidātus, izmantojot LinkedIn Recruiter un citus meklēšanas kanālus
- Vadīsiet sākotnējās pārrunas, intervijas un kandidātu novērtēšanu
- Veidosiet talantu kandidātu loku, veicot proaktīvu meklēšanu un talantu kartēšanu
- Vienlaikus pārvaldīsiet vairākas vakances, saglabājot pozitīvu kandidātu pieredzi
- Nodrošināsiet precīzu atlases procesu un datu uzskaiti ATS platformās
Prasības
- 1–4 gadu pieredze personāla atlases aģentūrā, RPO vai iekšējās personāla atlases jomā
- Pierādīta spēja vadīt personāla atlasi no sākuma līdz beigām
- Pieredze farmācijas, dzīvības zinātņu vai veselības aprūpes nozares personāla atlasē tiks uzskatīta par būtisku priekšrocību
- Angļu valodas zināšanas vismaz B2 līmenī
- Pieredze darbā ar LinkedIn Recruiter vai līdzīgām kandidātu meklēšanas platformām
- Spēcīgas saziņas, organizatoriskās un ieinteresēto pušu koordinēšanas prasmes
- Spēja līdzsvarot konkurējošas prioritātes dinamiskā darba vidē
- Proaktīva pieeja un interese veidot karjeru talantu piesaistes jomā
Priekšrocības
- Apmācības, profesionālās izaugsmes un koučinga iespējas
- Sadarbībā balstīta un iekļaujoša darba vide
- Iespēja attīstīties, sniegt nozīmīgu ieguldījumu un veidot ilgtspējīgu karjeru
- Attālināta darba iespēja