ManpowerGroup Talent Solutions es la división de soluciones de talento de ManpowerGroup, que ofrece a las organizaciones servicios de contratación, gestión de trabajadores temporales, transición profesional y desarrollo del talento. Su oferta incluye externalización de procesos de contratación, programas de gestión de trabajadores temporales administrados por TAPFIN y servicios de evaluación, coaching, recolocación y desarrollo de Right Management. Al combinar datos sobre la fuerza laboral, tecnología y experiencia en talento, la empresa ayuda a sus clientes empresariales a atraer profesionales cualificados, impulsar el crecimiento de sus empleados y gestionar sus necesidades de personal en distintos sectores.
Especialista junior en adquisición de talento farmacéutico remoto en Polonia
Trabaja de forma remota desde Polonia en procesos integrales de selección farmacéutica para el proyecto RPO de ManpowerGroup Talent Solutions. Busca, evalúa y apoya la contratación en Alemania y otros mercados de EMEA.
Descripción
- Gestionar procesos de selección desde las reuniones iniciales hasta la fase de oferta
- Colaborar con los responsables de contratación para aclarar las necesidades de personal y coordinar las actividades de selección
- Identificar candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otros canales de búsqueda
- Dirigir llamadas de preselección, entrevistas y evaluaciones de candidatos
- Desarrollar bases de talento mediante búsqueda proactiva y mapeo de talento
- Gestionar varios puestos vacantes simultáneamente, protegiendo la experiencia del candidato
- Mantener actualizados y precisos los registros y la actividad de selección en plataformas ATS
Requisitos
- De 1 a 4 años de experiencia en selección para agencias, RPO o equipos internos
- Capacidad demostrada para gestionar procesos de selección de principio a fin
- Se valora especialmente la experiencia en selección farmacéutica, de ciencias de la vida o sanitaria
- Dominio del inglés de al menos nivel B2
- Experiencia con LinkedIn Recruiter o plataformas de búsqueda comparables
- Sólidas habilidades de comunicación, organización y coordinación con las partes interesadas
- Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas en un entorno dinámico
- Actitud proactiva e interés por desarrollar una carrera en Adquisición de Talento
Beneficios
- Acceso a formación, desarrollo profesional y coaching
- Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo
- Posibilidad de crecer, realizar contribuciones significativas y construir una carrera sostenible
- Modalidad de trabajo remoto