ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupi tööjõulahendustele keskenduv äriüksus, mis pakub organisatsioonidele värbamise, ajutise tööjõu juhtimise, karjääriüleminekute ja talentide arendamise teenuseid. Selle pakkumisse kuuluvad värbamisprotsesside sisseostmine, TAPFINi hallatavad ajutise tööjõu programmid ning Right Managementi hindamis-, coachingu-, tööalase ümberpaigutumise toe ja arendusteenused. Ühendades tööjõuandmed, tehnoloogia ja talendijuhtimise teadmised, aitab ettevõte suurklientidel leida kvalifitseeritud spetsialiste, toetada töötajate arengut ja hallata tööjõuvajadusi eri valdkondades.
Noorem farmaatsiatööstuse värbamise spetsialist Poolas kaugtööna
Töötad Poolast kaugtööna ManpowerGroup Talent Solutionsi RPO-projektis, tegeledes farmaatsiavaldkonna värbamisega algusest lõpuni. Otsid ja hindad kandidaate ning toetad värbamist Saksamaal ja laiematel EMEA turgudel.
Kirjeldus
- Vastutad värbamisprotsesside eest alates vajaduste arutamisest kuni tööpakkumise etapini
- Teed koostööd värbavate juhtidega, et täpsustada tööjõuvajadusi ja koordineerida värbamistegevusi
- Leiad kandidaate LinkedIn Recruiteri ja teiste otsingukanalite abil
- Viid läbi eelsõeluuringu kõnesid, intervjuusid ja kandidaatide hindamisi
- Arendad talentide torustikku ennetava otsingu ja talentide kaardistamise abil
- Haldad korraga mitut avatud ametikohta, säilitades hea kandidaadikogemuse
- Hoiad värbamistegevuse ja andmed ATS-platvormidel täpsed ja ajakohased
Nõuded
- 1–4 aastat kogemust värbamisagentuuris, RPO-s või ettevõttesiseses värbamises
- Tõestatud võimekus juhtida värbamist algusest lõpuni
- Farmaatsia-, bioteaduste või tervishoiuvaldkonna värbamiskogemus on väga soovitatav
- Inglise keele oskus vähemalt B2-tasemel
- Kogemus LinkedIn Recruiteri või võrreldavate otsinguplatvormidega
- Head suhtlus-, organiseerimis- ja sidusrühmade koordineerimise oskused
- Võime seada tasakaalu konkureerivad prioriteedid kiire tempoga keskkonnas
- Proaktiivne hoiak ja huvi kujundada karjääri talentide värbamise valdkonnas
Hüved
- Juurdepääs koolitustele, erialasele arengule ja juhendamisele
- Koostöine ja kaasav töökeskkond
- Võimalus areneda, anda sisuline panus ja ehitada jätkusuutlikku karjääri
- Kaugtöö võimalus