ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupin työvoimaratkaisuihin keskittyvä liiketoiminta, joka tarjoaa organisaatioille rekrytointia, määräaikaisen työvoiman hallintaa, urasiirtymien tukea ja osaamisen kehittämisen palveluja. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointiprosessien ulkoistaminen, TAPFINin hallinnoimat määräaikaisen työvoiman ohjelmat sekä Right Managementin arvioinnit, valmennus, uudelleensijoittumisen tuki ja kehittämispalvelut. Yhdistämällä työvoimadataa, teknologiaa ja henkilöstöosaamista yritys auttaa suuryritysasiakkaita löytämään päteviä ammattilaisia, tukemaan työntekijöiden kehittymistä ja hallitsemaan työvoimatarpeita eri toimialoilla.
Junior-etätyöntekijöiden lääketeollisuuden rekrytointiasiantuntija Puolassa
Työskentele etänä Puolasta käsin lääketeollisuuden rekrytoinnin parissa ManpowerGroup Talent Solutionsin RPO-projektissa alusta loppuun. Etsi ja arvioi ehdokkaita sekä tue rekrytointeja Saksassa ja laajemmilla EMEA-markkinoilla.
Kuvaus
- Vastaat rekrytointiprosesseista aloituskeskusteluista tarjousvaiheeseen asti
- Teet yhteistyötä esihenkilöiden kanssa työvoimatarpeiden täsmentämiseksi ja rekrytointitoimien koordinoimiseksi
- Tunnistat ehdokkaita LinkedIn Recruiterin ja muiden hakukanavien avulla
- Vedät esikarsintapuheluita, haastatteluja ja ehdokkaiden arviointeja
- Rakennat osaajapolkuja ennakoivan haun ja osaajakartoituksen avulla
- Hoidat useita avoimia tehtäviä samanaikaisesti ja huolehdit hyvästä hakijakokemuksesta
- Pidät rekrytointitoimet ja tiedot ajan tasalla ATS-järjestelmissä
Vaatimukset
- 1–4 vuoden kokemus henkilöstöpalveluyrityksen, RPO:n tai organisaation sisäisestä rekrytoinnista
- Osoitettu kyky hoitaa rekrytointi alusta loppuun
- Kokemus lääke-, biotieteiden tai terveydenhuollon alan rekrytoinnista katsotaan suureksi eduksi
- Vähintään B2-tason englannin kielen taito
- Kokemus LinkedIn Recruiterista tai vastaavista hakualustoista
- Erinomaiset viestintä-, organisointi- ja sidosryhmien koordinointitaidot
- Kyky hallita kilpailevia prioriteetteja nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Aktiivinen työote ja kiinnostus rakentaa uraa Talent Acquisition -tehtävissä
Edut
- Mahdollisuus koulutukseen, ammatilliseen kehittymiseen ja valmennukseen
- Yhteistyöhön perustuva ja osallistava työympäristö
- Mahdollisuus kehittyä, vaikuttaa merkityksellisesti ja rakentaa pitkäjänteistä uraa
- Etätyöjärjestely