ManpowerGroup Talent Solutions, ManpowerGroup’un iş gücü çözümleri alanındaki şirketidir; kuruluşlara işe alım, geçici iş gücü yönetimi, kariyer geçişi ve yetenek geliştirme hizmetleri sunar. Hizmetleri arasında işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımı, TAPFIN tarafından yönetilen geçici iş gücü programları ile Right Management değerlendirme, koçluk, işten ayrılma desteği ve gelişim hizmetleri yer alır. İş gücü verilerini, teknolojiyi ve yetenek uzmanlığını bir araya getiren şirket, kurumsal müşterilerin yetkin profesyonelleri çekmesine, çalışan gelişimini desteklemesine ve farklı sektörlerdeki iş gücü ihtiyaçlarını yönetmesine yardımcı olur.
Polonya'da Uzaktan Çalışan Junior İlaç Sektörü Yetenek Kazanımı Uzmanı
Polonya'dan uzaktan çalışarak ManpowerGroup Talent Solutions'ın RPO projesinde uçtan uca ilaç sektörü işe alım süreçlerini yürütün. Almanya ve daha geniş EMEA pazarlarında adayları bulun, değerlendirin ve işe alım süreçlerini destekleyin.
Açıklama
- İşe alım süreçlerini pozisyon açılış görüşmelerinden teklif aşamasına kadar yönetin
- İş gücü ihtiyaçlarını netleştirmek ve işe alım faaliyetlerini koordine etmek için işe alım yöneticileriyle iş birliği yapın
- LinkedIn Recruiter ve diğer aday bulma kanallarını kullanarak adayları belirleyin
- Ön görüşmeleri, mülakatları ve aday değerlendirmelerini yürütün
- Proaktif aday bulma ve yetenek haritalama yoluyla yetenek havuzları oluşturun
- Aday deneyimini koruyarak aynı anda birden fazla açık pozisyonu yönetin
- İşe alım faaliyetlerini ve kayıtlarını ATS platformlarında doğru ve güncel tutun
Gereksinimler
- Ajans, RPO veya şirket içi işe alım alanında 1–4 yıl deneyim
- İşe alım süreçlerini baştan sona yönetebildiğini kanıtlamış olmak
- İlaç, yaşam bilimleri veya sağlık sektöründe işe alım deneyimi güçlü şekilde tercih edilir
- En az B2 düzeyinde İngilizce bilgisi
- LinkedIn Recruiter veya benzer aday bulma platformlarında deneyim
- Güçlü iletişim, organizasyon ve paydaş koordinasyonu becerileri
- Hızlı ilerleyen bir ortamda öncelikleri dengeleme becerisi
- Proaktif yaklaşım ve Yetenek Kazanımı alanında kariyer geliştirme isteği
Yan Haklar
- Eğitim, mesleki gelişim ve koçluk fırsatlarına erişim
- İş birliğine dayalı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı
- Gelişme, anlamlı katkılar sunma ve sürdürülebilir bir kariyer oluşturma fırsatı
- Uzaktan çalışma düzeni