ManpowerGroup Talent Solutions poslovanje je tvrtke ManpowerGroup usmjereno na rješenja za radnu snagu. Organizacijama pruža usluge zapošljavanja, upravljanja privremenom radnom snagom, karijerne tranzicije i razvoja talenata. Njihova ponuda uključuje outsourcing procesa zapošljavanja, programe upravljanja privremenom radnom snagom pod vodstvom TAPFIN-a te procjenu, coaching, outplacement i razvoj u okviru Right Managementa. Kombinirajući podatke o radnoj snazi, tehnologiju i stručnost u području talenata, tvrtka pomaže poslovnim klijentima privući kvalificirane stručnjake, podržati razvoj zaposlenika i upravljati potrebama radne snage u različitim industrijama.
Junior stručnjak za zapošljavanje farmaceutskih talenata na daljinu u Poljskoj
Radite na daljinu iz Poljske na cjelokupnom procesu zapošljavanja u farmaceutskoj industriji za RPO projekt tvrtke ManpowerGroup Talent Solutions. Pronalazite, procjenjujte i podržavajte zapošljavanje u Njemačkoj i na širem tržištu EMEA-e.
Opis
- Vodite procese zapošljavanja od početnih razgovora o potrebama do faze ponude
- Surađujte s voditeljima zapošljavanja kako biste razjasnili potrebe za radnom snagom i koordinirali aktivnosti zapošljavanja
- Pronalazite kandidate putem alata LinkedIn Recruiter i drugih kanala za pronalazak kandidata
- Vodite selekcijske razgovore, intervjue i procjene kandidata
- Razvijajte baze talenata proaktivnim pronalaženjem kandidata i mapiranjem talenata
- Istodobno upravljajte s više otvorenih radnih mjesta uz očuvanje pozitivnog iskustva kandidata
- Održavajte točnost aktivnosti zapošljavanja i evidencija u ATS sustavima
Zahtjevi
- 1 do 4 godine iskustva u agencijskom, RPO ili internom zapošljavanju
- Dokazana sposobnost upravljanja zapošljavanjem od početka do kraja
- Iskustvo u zapošljavanju u farmaceutskoj industriji, biološkim znanostima ili zdravstvu izrazito je poželjno
- Znanje engleskog jezika najmanje na razini B2
- Iskustvo s alatom LinkedIn Recruiter ili usporedivim platformama za pronalazak kandidata
- Izražene komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost koordinacije dionika
- Sposobnost usklađivanja konkurentskih prioriteta u dinamičnom okruženju
- Proaktivan pristup i interes za razvoj karijere u području pronalaska talenata
Pogodnosti
- Pristup edukacijama, profesionalnom razvoju i coachingu
- Suradničko i uključivo radno okruženje
- Mogućnost rasta, ostvarivanja značajnog doprinosa i izgradnje održive karijere
- Rad na daljinu