ManpowerGroup Talent Solutionsは、ManpowerGroupの人材ソリューション事業として、採用、派遣・業務委託人材の管理、キャリアトランジション、人材開発のサービスを組織に提供しています。サービスには、採用プロセスのアウトソーシング、TAPFINが管理する外部人材プログラム、Right Managementによるアセスメント、コーチング、アウトプレースメント、能力開発などが含まれます。人材データ、テクノロジー、人材に関する専門知識を組み合わせ、企業顧客による優秀な人材の獲得、従業員の成長支援、業界を問わない人材ニーズの管理をサポートしています。
ジュニア・リモート製薬人材採用スペシャリスト（ポーランド）
ポーランドからリモートで、ManpowerGroup Talent SolutionsのRPOプロジェクトにおける製薬業界の採用業務を一貫して担当します。 ドイツおよびEMEA全域の採用に向けて、人材の発掘、評価、採用支援を行います。
仕事内容
- 採用要件のヒアリングからオファー段階までの採用プロセス全体を担当する
- 採用マネージャーと連携し、人員ニーズを明確化して採用活動を調整する
- LinkedIn Recruiterやその他のソーシングチャネルを活用して候補者を見つける
- スクリーニング面談、面接、候補者評価を主導する
- 積極的なソーシングと人材マッピングを通じて人材パイプラインを構築する
- 候補者体験を維持しながら、複数の募集中ポジションを同時に担当する
- ATSプラットフォーム上の採用活動と記録を正確に管理する
応募要件
- 人材紹介会社、RPO、または事業会社での採用経験が1～4年あること
- 採用プロセスを最初から最後まで管理した実績があること
- 製薬、ライフサイエンス、またはヘルスケア業界での採用経験があれば特に歓迎
- 英語力が少なくともB2レベルであること
- LinkedIn Recruiterまたは同等のソーシングプラットフォームの使用経験
- 高いコミュニケーション力、整理力、関係者調整力
- 変化の速い環境で複数の優先事項を両立できること
- 主体的に行動し、タレントアクイジション分野でのキャリア形成に関心があること
福利厚生
- 研修、専門能力開発、コーチングを受けられる機会
- 協力的でインクルーシブな職場環境
- 成長し、有意義な貢献をしながら、持続可能なキャリアを築ける機会
- リモート勤務制度