Ang ManpowerGroup Talent Solutions ay sangay ng ManpowerGroup para sa mga solusyon sa workforce, na naglilingkod sa mga organisasyon sa pamamagitan ng mga serbisyo sa recruitment, pamamahala ng contingent workforce, career transition, at pagpapaunlad ng talento. Kabilang sa mga alok nito ang recruitment process outsourcing, mga programang contingent workforce na pinamamahalaan ng TAPFIN, at mga serbisyo ng Right Management para sa assessment, coaching, outplacement, at development. Sa pagsasama ng datos tungkol sa workforce, teknolohiya, at kadalubhasaan sa talento, tinutulungan ng kumpanya ang mga kliyenteng enterprise na makahikayat ng mga bihasang propesyonal, suportahan ang paglago ng mga empleyado, at pamahalaan ang mga pangangailangan sa workforce sa iba’t ibang industriya.
Junior na Remote na Espesyalista sa Pagkuha ng Talentong Parmasyutiko Poland
Magtrabaho nang remote mula sa Poland para sa end-to-end na recruitment sa parmasyutiko sa RPO project ng ManpowerGroup Talent Solutions. Maghanap, magsuri, at sumuporta sa hiring sa Germany at mas malawak na mga pamilihan sa EMEA.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga proseso ng recruitment mula sa mga talakayan sa pangangailangan hanggang sa yugto ng alok
- Makipagtulungan sa mga hiring manager upang linawin ang mga pangangailangan sa workforce at iugnay ang mga aktibidad sa recruitment
- Tumukoy ng mga kandidato gamit ang LinkedIn Recruiter at iba pang sourcing channel
- Manguna sa mga screening call, panayam, at pagsusuri ng kandidato
- Bumuo ng talent pipeline sa pamamagitan ng maagap na sourcing at talent mapping
- Pangasiwaan ang ilang bakanteng posisyon nang sabay-sabay habang pinangangalagaan ang karanasan ng kandidato
- Panatilihing tama ang mga aktibidad at rekord ng recruitment sa mga ATS platform
Mga Kinakailangan
- 1–4 na taong karanasan sa agency, RPO, o internal recruitment
- Napatunayang kakayahang pamahalaan ang recruitment mula simula hanggang wakas
- Lubos na ninanais ang karanasan sa recruitment sa parmasyutiko, life sciences, o healthcare
- Kasanayan sa Ingles na hindi bababa sa antas B2
- Karanasan sa LinkedIn Recruiter o katulad na sourcing platform
- Mahuhusay na kakayahan sa komunikasyon, organisasyon, at koordinasyon ng stakeholder
- Kakayahang timbangin ang magkakasabay na priyoridad sa mabilis na kapaligiran
- Maagap na paglapit at interes sa pagbuo ng karera sa Talent Acquisition
Mga Benepisyo
- Access sa pagsasanay, propesyonal na pag-unlad, at coaching
- Kolaboratibo at inklusibong kapaligiran sa trabaho
- Pagkakataong umunlad, makapagbigay ng makabuluhang ambag, at makabuo ng napapanatiling karera
- Remote na kaayusan sa pagtatrabaho