Sitemate
Sitemate
Sitemate membangunkan perisian berasaskan awan untuk pengumpulan data dan pengurusan maklumat bagi pasukan operasi. Sistemnya yang boleh disesuaikan menyokong pengurusan aset, penjejakan kenderaan, proses keselamatan dan kualiti, serta pelaksanaan projek. Penyelesaian ini membantu organisasi mengumpul maklumat di lapangan, mengurus aliran kerja, dan menghasilkan laporan yang lebih jelas daripada satu platform berpusat. Akses mudah alih menghubungkan pasukan lapangan dan pejabat dalam pelbagai persekitaran pembinaan, infrastruktur, tenaga, logistik, pembuatan, dan perundingan.

Pengurus Kanan Operasi Sumber Manusia - Hibrid Sydney

Memimpin penggajian, operasi kitar hayat pekerja, sistem HR, dan program People yang boleh diskalakan merentasi organisasi Sitemate yang sedang berkembang. Peranan ini menyokong syarikat yang membina perisian dan ejen AI untuk perniagaan pembinaan dan industri.

Penerangan

  • Urus penggajian dari awal hingga akhir merentasi empat entiti
  • Pantau tarikh akhir penggajian serta proses pekerja baharu, pekerja yang berhenti, dan perubahan jawatan
  • Jawab pertanyaan penggajian daripada pekerja dan pengurus, serta selesaikan isu sebelum proses penggajian berikutnya
  • Laksanakan onboarding untuk setiap pekerja baharu, termasuk penyediaan komputer riba dan peralatan serta akses lengkap pada hari pertama
  • Urus offboarding dengan mendapatkan semula peralatan, membuang akses, dan menyelaraskan bayaran akhir
  • Pastikan semakan prestasi, tinjauan penglibatan, semakan pampasan, dan kalibrasi tahap dilaksanakan mengikut jadual
  • Kekalkan rekod dan pelaporan HRIS yang tepat
  • Cipta dan kekalkan dokumentasi untuk proses People
  • Kenal pasti kerja manual yang berulang dan automatikkan
  • Semak dan kemas kini dasar HR merentasi semua wilayah
  • Selaraskan aktiviti di lokasi syarikat dan inisiatif People
  • Bekerjasama dengan Finance dalam rekonsiliasi penggajian
  • Bimbing pengurus melalui proses pengurusan prestasi dan hubungan pekerja
  • Bangunkan proses Operasi People yang boleh diskalakan seiring pertumbuhan syarikat

Keperluan

  • Pengetahuan kerja tentang pematuhan pekerjaan merentasi pelbagai bidang kuasa
  • Keupayaan yang terbukti untuk membina dan mendokumentasikan proses yang menyokong pertumbuhan
  • Perhatian yang sangat teliti terhadap butiran, khususnya untuk kerja penggajian dan pematuhan
  • Selesa bekerjasama dengan Finance dalam rekonsiliasi
  • Komunikasi bertulis yang jelas dan pertimbangan yang baik tentang masa untuk membuat eskalasi
  • Keupayaan mengimbangi tarikh akhir yang bersaing sambil mengekalkan ketepatan
  • Pengalaman dalam syarikat teknologi yang berkembang pesat atau scale-up merupakan kelebihan
  • Pengalaman praktikal dengan alat AI atau automasi seperti Claude, ChatGPT, Zapier, atau Make merupakan kelebihan
  • Pengalaman dengan BambooHR, Rippling, Deel, atau platform yang setanding merupakan kelebihan
  • Pendedahan kepada pembinaan, perkhidmatan lapangan, atau tenaga kerja teragih merupakan kelebihan
  • Pengalaman mengawasi vendor sistem People merupakan kelebihan
  • Pengalaman menasihati pengurus tentang pengurusan prestasi dan hubungan pekerja merupakan kelebihan
  • Pengalaman mentadbir cuti berkanun dan cuti tambahan, termasuk implikasi penggajian, merupakan kelebihan
  • Pengalaman dengan Rippling atau HRIS global yang setanding merupakan kelebihan
  • Pengalaman menggunakan platform HRIS
  • Pengalaman dengan sistem penggajian yang merangkumi beberapa negara
  • Mahir menggunakan Google Workspace atau Microsoft 365
  • Pengalaman menggunakan alat Atlassian
  • Pengalaman menggunakan Slack
  • Pengalaman menggunakan alat hamparan untuk rekonsiliasi dan pelaporan
  • Pengalaman dengan platform dokumentasi dan pengurusan pengetahuan
  • Permohonan memerlukan hak kerja tetap sepenuhnya, seperti pemastautin tetap atau kewarganegaraan

Faedah

  • Ganjaran kompetitif yang dikaitkan dengan prestasi
  • Opsyen ekuiti
  • 20 hari cuti tahunan berbayar
  • Cuti sakit, cuti menjaga keluarga, dan cuti ihsan
  • Cuti ibu bapa selama 16 minggu untuk penjaga utama dan 6 minggu untuk penjaga sekunder, termasuk sokongan untuk pengangkatan dan kelahiran mati
  • Bajet pembangunan profesional dan perancangan kerjaya yang telus
  • Program Bantuan Pekerja yang menyediakan kaunseling sulit, sokongan kesihatan mental, dan sumber kehidupan
  • Bajet komputer riba dan persediaan pejabat di rumah
  • Aturan hibrid fleksibel dengan dua hari bekerja dari rumah setiap minggu, serta keupayaan bekerja dari mana-mana sahaja selama beberapa minggu setiap tahun
  • Makan tengah hari berkatering setiap minggu
  • Acara off-site global
  • Sesi Life Story
  • Manfaat ibu pejabat Sydney termasuk taman atas bumbung, pusat kesejahteraan, pancuran mandi, dan ruang simpanan basikal di Haymarket

Pekerjaan Berkaitan

Daimler Truck North America

Pengawal Kewangan Strategik, Kes Perniagaan dan Penetapan Harga

Daimler Truck North America

Menerajui kewangan strategik untuk organisasi AMS Daimler Truck, termasuk kes perniagaan, pengkosan, penetapan harga dan strategi buat sendiri atau beli. Memberi nasihat kepada pengurusan melalui model kewangan dan analisis keuntungan.

Buka