시니어 피플 오퍼레이션 매니저 - 시드니 하이브리드
Sitemate의 성장하는 조직 전반에서 급여, 직원 생애주기 운영, HR 시스템 및 확장 가능한 People 프로그램을 이끕니다. 이 직무는 건설 및 산업 기업을 위한 소프트웨어와 AI 에이전트를 개발하는 회사를 지원합니다.
설명
- 4개 법인의 급여 업무를 처음부터 끝까지 관리합니다
- 급여 지급 기한을 관리하고 신규 입사자, 퇴사자 및 직책 변경을 처리합니다
- 직원과 관리자의 급여 문의에 응답하고 다음 급여 지급 전까지 문제를 해결합니다
- 모든 신규 직원의 온보딩을 진행하며 노트북과 장비 제공, 첫날에 필요한 모든 접근 권한 설정을 포함합니다
- 장비 회수, 접근 권한 제거 및 최종 급여 조정을 포함한 오프보딩을 관리합니다
- 성과 평가, 직원 참여도 설문, 보상 검토 및 레벨링 조정을 일정에 맞춰 진행합니다
- 정확한 HRIS 기록과 보고서를 유지합니다
- People 프로세스에 대한 문서를 작성하고 유지합니다
- 반복적인 수작업을 찾아 자동화합니다
- 모든 지역의 HR 정책을 검토하고 업데이트합니다
- 회사 오프사이트 행사와 People 이니셔티브를 조정합니다
- 급여 조정을 위해 재무팀과 협업합니다
- 성과 관리 및 직원 관계 프로세스에 대해 관리자를 안내합니다
- 회사 성장에 따라 확장 가능한 People Operations 프로세스를 개발합니다
지원 자격
- 여러 관할권의 고용 관련 컴플라이언스에 대한 실무 지식
- 성장을 지원하는 프로세스를 구축하고 문서화한 경험
- 특히 급여 및 컴플라이언스 업무에서 뛰어난 세부 사항 관리 능력
- 재무팀과 협업하여 조정 업무를 수행하는 데 익숙한 분
- 명확한 서면 커뮤니케이션 능력과 에스컬레이션이 필요한 시점을 판단하는 능력
- 정확성을 유지하면서 상충하는 마감일의 우선순위를 조정하는 능력
- 빠르게 성장하는 기술 기업 또는 스케일업에서의 경험이 있으면 우대합니다
- Claude, ChatGPT, Zapier 또는 Make와 같은 AI나 자동화 도구의 실무 경험이 있으면 우대합니다
- BambooHR, Rippling, Deel 또는 유사 플랫폼 경험이 있으면 우대합니다
- 건설, 현장 서비스 또는 분산형 인력 환경을 접한 경험이 있으면 우대합니다
- People 시스템 공급업체를 관리·감독한 경험이 있으면 우대합니다
- 성과 관리 및 직원 관계에 대해 관리자에게 조언한 경험이 있으면 우대합니다
- 급여 영향을 포함한 법정 및 추가 휴가를 관리한 경험이 있으면 우대합니다
- Rippling 또는 유사한 글로벌 HRIS 경험이 있으면 우대합니다
- HRIS 플랫폼 사용 경험
- 여러 국가에 걸친 급여 시스템 경험
- Google Workspace 또는 Microsoft 365 숙련도
- Atlassian 도구 사용 경험
- Slack 사용 경험
- 조정 및 보고를 위한 스프레드시트 도구 사용 경험
- 문서화 및 지식 관리 플랫폼 사용 경험
- 지원하려면 영주권 또는 시민권과 같은 완전한 영구 취업 권리가 필요합니다
복리후생
- 성과에 연동된 경쟁력 있는 보상
- 주식 옵션
- 연간 유급휴가 20일
- 병가, 돌봄휴가 및 경조휴가
- 주 양육자 16주, 보조 양육자 6주의 육아휴직(입양 및 사산 지원 포함)
- 전문성 개발 예산 및 투명한 커리어 계획
- 기밀 상담, 정신 건강 지원 및 생활 지원을 제공하는 직원 지원 프로그램
- 노트북 및 홈오피스 설치 예산
- 주 2일 재택근무를 포함한 유연한 하이브리드 근무와 매년 몇 주간 어디서든 근무할 수 있는 제도
- 매주 제공되는 케이터링 점심
- 글로벌 오프사이트 행사
- Life Story 세션
- 옥상 정원, 웰니스 센터, 샤워 시설 및 자전거 보관소를 갖춘 Haymarket 시드니 본사의 복지
