Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson은 혁신 의약품과 의료기술 분야에서 사업을 전개하는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 회사의 팀은 종양학, 면역학, 신경과학, 전문 안과, 중재적 치료, 정형외과 등의 분야에서 과학과 기술을 결합해 복잡한 건강 문제에 대응하는 솔루션을 개발합니다. 또한 전 세계 의료 서비스 제공자, 환자, 지역사회를 지원하는 과정에서 건강 형평성, 환경 지속가능성, 다양성, 포용성도 중요하게 여기고 있습니다.

연구 데이터 기반 디렉터

존슨앤드존슨 혁신 의약품 연구개발 부문의 FAIR 데이터 플랫폼과 거버넌스를 이끕니다. 연구 데이터를 신뢰하고 재사용할 수 있도록 하여 발견, 분석, AI, 과학적 의사결정을 지원합니다.

설명

  • 연구 조직 전반에서 연구 데이터를 신뢰하고 관리하며 재사용할 수 있도록 기술 역량을 이끕니다.
  • 분산된 시스템, 기기, 실험실, 과학 워크플로의 데이터를 FAIR 환경으로 전환합니다.
  • 연구 부문, 실험실 정보학 팀, 데이터 제품 책임자, 과학자, 데이터 과학 및 모델링 팀, 거버넌스 책임자, 아키텍트, 사이버 보안 전문가, 기술 플랫폼 팀과 협력합니다.
  • 연구 전략, FAIR 원칙, 과학 데이터 요구사항, AI 준비 요건을 확장 가능한 플랫폼, 메타데이터 관행, 데이터 서비스, 표준, 스코어카드, 운영 체계로 구체화합니다.
  • 온보딩, 메타데이터 보강, 파이프라인 엔지니어링, 오케스트레이션, 모니터링, 문제 해결을 포함하는 확장 가능한 데이터 수집 및 큐레이션 플랫폼을 이끕니다.
  • 일관된 명명, 식별자, 출처, 데이터 계보, 온톨로지, 어휘, 품질 기준, 데이터 관리, 공유 및 규정을 준수하는 과학 데이터 재사용을 지원합니다.
  • 통합과 데이터 가상화를 통해 분산된 연구개발 데이터에 대한 거버넌스 기반의 고성능 액세스를 제공합니다.
  • 연구 데이터 품질 및 FAIR 프레임워크, 표준, 기준, 경영진 보고 체계를 정의하고 운영합니다.
  • 품질 규칙, 책임 소재, 메타데이터 기대사항, FAIR 수용 기준, 자동화된 거버넌스 모니터링을 설정합니다.
  • 품질 및 FAIR 인사이트를 활용해 개선 우선순위를 정하고 측정 가능한 개선 로드맵을 수립합니다.
  • 연구 데이터 카탈로그, 메타데이터, 온톨로지, 데이터 계보, 마스터 및 참조 데이터 역량을 이끕니다.
  • 연구 플랫폼과 워크플로 전반에 표준 연구 엔터티, 식별자, 통제 어휘, 시맨틱 표준, 메타데이터, 데이터 계보, 출처를 확립합니다.
  • 화합물, 표적, 분석 시험, 샘플, 연구, 실험, 기기 및 기타 과학 분야에서 일관된 데이터 의미 체계를 지원합니다.

지원 자격

  • 컴퓨터 과학 또는 생명과학 석사 학위 또는 이에 준하는 경력.
  • 관련 분야에서 점진적으로 책임을 확대하며 쌓은 기술 리더십 경력 10년 이상.
  • 연구 데이터 플랫폼 엔지니어링, 과학 데이터 아키텍처, 실험실 정보학 또는 전사적 연구 데이터 관리 경험.
  • 클라우드 기반 FAIR 데이터 환경, 시맨틱 및 메타데이터 역량, 전사 마스터 및 참조 데이터 솔루션의 설계와 구현 경험.
  • FAIR 데이터 원칙, 데이터 제품 관리, 데이터 계약, 연구 거버넌스 워크플로, 개인정보 보호, 보안, 규정 준수, AI 준비 데이터, 플랫폼 운영 모델에 대한 이해.
  • 다기능 팀을 이끌고 연구 리더와 과학자에게 영향력을 발휘해 성공을 거둔 실적.
  • 복잡한 데이터 플랫폼 및 거버넌스 주제를 명확한 비즈니스 의사결정과 성과로 전환하는 뛰어난 커뮤니케이션 능력.
  • 엔터프라이즈급 데이터 솔루션을 구축하고 운영한 실적.
  • 거버넌스가 적용된 재사용 가능한 데이터 자산의 운영 모델을 수립한 경험.
  • 과학자, 데이터 과학, 분석, 비즈니스 및 기술 조직과 협업할 수 있는 역량.
  • 신뢰성 목표, 운영 지표, 문제 개선, 비용 최적화, 서비스 개선 체계를 포함한 핵심 데이터 서비스 관리 경험.
  • 공유 플랫폼, 공통 표준, 셀프 서비스 패턴, 메타데이터 관행, 거버넌스 워크플로, 데이터 제품 수명주기 관리의 도입을 추진한 실적.
  • 경영진에게 영향력을 발휘하는 뛰어난 역량.

복리후생

  • 포용적인 근무 환경.
  • 기회 균등 고용.
  • 포용적인 면접 절차.
  • 면접 과정에서 장애가 있는 지원자를 위한 편의 제공.