O
OESL-Automotive ialah pembekal automotif global bebas yang berasal daripada Continental dan membangunkan komponen serta perkhidmatan kejuruteraan untuk pengeluar kenderaan. Portfolionya merangkumi pemindahan bendalir, pengurusan terma, pengurangan pelepasan, serta penyelesaian pengedapan dan redaman untuk kenderaan penumpang dan komersial dengan pelbagai jenis rangkaian kuasa. Kerja kejuruteraannya menyokong pengurangan pelepasan, jarak perjalanan bateri dan masa operasi kenderaan, serta keselesaan dan keselamatan pemanduan. OESL-Automotive bekerjasama rapat dengan pelanggan untuk membangunkan penyelesaian tersuai dan beroperasi dalam bidang pembuatan automotif serta kejuruteraan B2B.
Pemilik Sistem Perniagaan Oracle HCM Core HR
Mengurus dan menambah baik Oracle HCM Core HR, penggajian, pelaporan, keselamatan dan integrasi. Menyokong pelancaran teknologi HR global di syarikat kejuruteraan automotif.
Penerangan
- Mengkonfigurasi dan menambah baik proses serta struktur data Oracle HCM Core HR.
- Menyokong konfigurasi Penggajian, aliran data dan penyelesaian isu.
- Membina dan menyelenggara laporan OTBI dan BI Publisher untuk pasukan HR dan perniagaan.
- Mengkonfigurasi dan menyelesaikan masalah Journeys, termasuk tugasan tugas, penghalaan dan akses berasaskan peranan.
- Mengurus dan mengaudit peranan Oracle HCM, akses data dan penyediaan peranan.
- Membantu pemetaan dan pengesahan data serta pemuatan migrasi.
- Membantu mengintegrasikan Oracle HCM dengan ADP Payroll dan platform pihak ketiga yang lain.
- Menterjemahkan keperluan perniagaan kepada konfigurasi sistem bersama Pemilik Proses Global, pasukan HR negara dan rakan pelaksana.
- Menyokong bengkel, ujian dan dokumentasi untuk pelancaran di negara-negara.
Keperluan
- Pengalaman praktikal dengan Oracle HCM Cloud, sama ada di syarikat perunding atau rakan pelaksana, mahupun sebagai pakar HCM dalaman.
- Pengetahuan kerja yang kukuh tentang modul Core HR dan Payroll.
- Pengalaman membina dan menyelenggara laporan menggunakan SQL, OTBI, BI Publisher atau alat yang serupa.
- Pengalaman langsung mengkonfigurasi dan menyelesaikan masalah Oracle Journeys serta penghalaan tugas.
- Pemahaman yang baik tentang keselamatan Oracle HCM, termasuk peranan, akses data dan penyediaan.
- Pengalaman migrasi data atau integrasi sistem ialah kelebihan, termasuk HDL atau HCM Extracts.
- Keupayaan bekerja dengan pelbagai pihak berkepentingan dan keperluan khusus negara dalam pelancaran global.
- Kemahiran komunikasi bahasa Inggeris yang baik.
- Analitis, teratur dan mampu menangani ketidakpastian semasa pelaksanaan.
- Pengalaman integrasi ADP Payroll ialah kelebihan.
- Pengalaman bekerja dengan integrator sistem semasa pelaksanaan ialah kelebihan.
- Pengalaman dengan Fast Formula ialah kelebihan.
- Kefahaman tentang model tadbir urus hibrid yang merangkumi operasi produk dan pelancaran di negara ialah kelebihan.
Faedah
- Faedah korporat.
- Program Bantuan Pekerja.
- Pelan pencen pekerjaan yang disokong syarikat.
- Keahlian kecergasan korporat EGYM Wellpass.
- Inisiatif kesihatan tambahan.
- Elaun cuti.
- Bonus prestasi tahunan.
- 30 hari cuti tahunan berdasarkan perjanjian kolektif.
- Lima hari sumbangan masa hadapan.
- Caruman majikan untuk manfaat simpanan persaraan, bermula pada bulan ketujuh.
- Waktu kerja fleksibel.
- Aturan kerja mudah alih yang fleksibel.
- Pilihan cuti sabatikal.
- Peluang bekerja merentas sempadan.
- Peluang pembangunan profesional.
- Minggu kerja standard 37.5 jam.