O
OESL-Automotive تأمین‌کننده‌ای مستقل و جهانی در صنعت خودرو است که پس از جدایی از Continental شکل گرفت و قطعات و خدمات مهندسی برای خودروسازان توسعه می‌دهد. سبد محصولات آن راهکارهایی برای انتقال سیالات، مدیریت حرارتی، کاهش آلایندگی و آب‌بندی و میرایی خودروهای سواری و تجاری با انواع قوای محرکه را در بر می‌گیرد. فعالیت‌های مهندسی این شرکت به کاهش آلایندگی، افزایش پیمایش باتری و زمان آماده‌به‌کار خودرو، و نیز آسایش سرنشینان و ایمنی کمک می‌کند. OESL-Automotive برای توسعه راهکارهای متناسب با نیاز مشتریان، از نزدیک با آن‌ها همکاری می‌کند و در حوزه‌های تولید خودرو و مهندسی B2B فعالیت دارد.
مالک سامانه کسب‌وکار Oracle HCM Core HR
مسئولیت Oracle HCM Core HR، حقوق و دستمزد، گزارش‌گیری، امنیت و یکپارچه‌سازی‌ها را بر عهده بگیرید و آن‌ها را بهبود دهید. از استقرار جهانی فناوری HR در یک شرکت مهندسی خودرو پشتیبانی کنید.
توضیحات
- فرایندها و ساختارهای داده Oracle HCM Core HR را پیکربندی و بهبود دهید.
- از پیکربندی حقوق و دستمزد، جریان داده و رفع مشکل پشتیبانی کنید.
- گزارش‌های OTBI و BI Publisher را برای تیم‌های HR و کسب‌وکار ایجاد و نگهداری کنید.
- Journeys را، از جمله تخصیص کار، مسیریابی و دسترسی مبتنی بر نقش، پیکربندی و عیب‌یابی کنید.
- نقش‌ها، دسترسی به داده و تخصیص نقش در Oracle HCM را مدیریت و ممیزی کنید.
- در نگاشت داده، اعتبارسنجی و بارگذاری‌های مهاجرت داده کمک کنید.
- برای اتصال Oracle HCM به ADP Payroll و دیگر پلتفرم‌های شخص ثالث کمک کنید.
- نیازهای کسب‌وکار را با همکاری Global Process Owners، تیم‌های HR کشورها و شریک پیاده‌سازی به پیکربندی سامانه تبدیل کنید.
- در کارگاه‌ها، آزمون و مستندسازی استقرار در کشورها پشتیبانی کنید.
شرایط لازم
- تجربه عملی Oracle HCM Cloud، در شرکت مشاوره یا شریک پیاده‌سازی یا به‌عنوان متخصص داخلی HCM.
- دانش کاری قوی از ماژول‌های Core HR و حقوق و دستمزد.
- تجربه ساخت و نگهداری گزارش با SQL، OTBI، BI Publisher یا ابزارهای مشابه.
- تجربه عملی در پیکربندی Oracle Journeys و مسیریابی کارها و رفع اشکال آن‌ها.
- درک خوب از امنیت Oracle HCM، از جمله نقش‌ها، دسترسی به داده و تخصیص دسترسی.
- تجربه مهاجرت داده یا یکپارچه‌سازی سامانه مزیت محسوب می‌شود، از جمله HDL یا HCM Extracts.
- توانایی همکاری با ذی‌نفعان متعدد و نیازهای مختص هر کشور در استقرار جهانی.
- مهارت ارتباطی قوی به زبان انگلیسی.
- تحلیل‌گر و منظم، با توانایی کار در شرایط مبهم هنگام پیاده‌سازی.
- تجربه یکپارچه‌سازی ADP Payroll مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه همکاری با یک یکپارچه‌ساز سامانه در پیاده‌سازی مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه Fast Formula مزیت محسوب می‌شود.
- آشنایی با مدل‌های حکمرانی ترکیبی که عملیات محصول و استقرارهای کشوری را دربرمی‌گیرند مزیت محسوب می‌شود.
مزایا
- مزایای شرکتی.
- برنامه پشتیبانی کارکنان.
- طرح بازنشستگی شغلی با پشتیبانی شرکت.
- عضویت سازمانی تناسب‌اندام EGYM Wellpass.
- ابتکارهای تکمیلی سلامت.
- حقوق ایام تعطیلات.
- پاداش سالانه عملکرد.
- ۳۰ روز مرخصی طبق توافق جمعی.
- پنج روز برای مشارکت‌های آینده.
- مشارکت کارفرما در مزایای پس‌انداز بازنشستگی، از ماه هفتم.
- ساعات کاری منعطف.
- ترتیبات منعطف برای کار از راه دور.
- امکان مرخصی طولانی‌مدت.
- فرصت‌های کار برون‌مرزی.
- فرصت‌های توسعه حرفه‌ای.
- هفته کاری استاندارد ۳۷٫۵ ساعته.