O
OESL-Automotive är en oberoende global leverantör till fordonsindustrin, avknoppad från Continental, som utvecklar komponenter och tekniska tjänster för fordonstillverkare. Företagets produktportfölj omfattar vätskeöverföring, värmehantering, utsläppsminskning samt lösningar för tätning och dämpning till personbilar och kommersiella fordon med olika drivlinor. Ingenjörsarbetet bidrar till lägre utsläpp, längre räckvidd för batteridrivna fordon och högre drifttid, samt till körkomfort och säkerhet. OESL-Automotive samarbetar nära med kunder för att utveckla skräddarsydda lösningar och är verksamt inom fordonsproduktion och B2B-teknik.
Systemägare för Oracle HCM Core HR
Ansvara för och utveckla Oracle HCM Core HR, lön, rapportering, säkerhet och integrationer. Stödja globala utrullningar av HR-teknik hos ett företag inom fordonsteknik.
Beskrivning
- Konfigurera och förbättra processer och datastrukturer i Oracle HCM Core HR.
- Stödja konfiguration av lön, dataflöden och hantering av problem.
- Skapa och underhålla rapporter i OTBI och BI Publisher för HR- och verksamhetsteamen.
- Konfigurera och felsöka Journeys, inklusive uppgiftstilldelning, dirigering och rollbaserad åtkomst.
- Hantera och granska Oracle HCM-roller, dataåtkomst och tilldelning av roller.
- Bidra till datamappning, validering och datainläsning vid migrering.
- Bidra till integration av Oracle HCM med ADP Payroll och andra tredjepartsplattformar.
- Översätta verksamhetsbehov till systemkonfiguration tillsammans med globala processägare, lokala HR-team och implementeringspartnern.
- Stödja workshoppar, tester och dokumentation vid utrullningar i olika länder.
Krav
- Praktisk erfarenhet av Oracle HCM Cloud, från konsult- eller implementeringspartner eller som intern HCM-specialist.
- Goda arbetskunskaper i modulerna Core HR och Payroll.
- Erfarenhet av att skapa och underhålla rapporter med SQL, OTBI, BI Publisher eller liknande verktyg.
- Praktisk erfarenhet av att konfigurera och felsöka Oracle Journeys och dirigering av uppgifter.
- God förståelse för säkerhet i Oracle HCM, inklusive roller, dataåtkomst och tilldelning av behörigheter.
- Erfarenhet av datamigrering eller systemintegration är meriterande, inklusive HDL eller HCM Extracts.
- Förmåga att samarbeta med flera intressenter och hantera landsspecifika behov vid en global utrullning.
- Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.
- Analytisk och strukturerad, med förmåga att hantera otydlighet under en implementering.
- Erfarenhet av ADP Payroll-integration är meriterande.
- Erfarenhet av samarbete med en systemintegratör under en implementering är meriterande.
- Erfarenhet av Fast Formula är meriterande.
- Kännedom om hybridmodeller för styrning som omfattar produktdrift och utrullningar i olika länder är meriterande.
Förmåner
- Företagsförmåner.
- Personalstödsprogram.
- Tjänstepensionsplan med stöd från företaget.
- Företagsmedlemskap i EGYM Wellpass.
- Ytterligare hälsofrämjande initiativ.
- Semesterlön.
- Årlig prestationsbonus.
- 30 dagars kollektivavtalad semester.
- Fem extra lediga dagar för personliga åtaganden.
- Arbetsgivarbidrag till sparförmåner för pension, från och med den sjunde månaden.
- Flexibla arbetstider.
- Flexibla möjligheter till mobilt arbete.
- Möjlighet till sabbatsledighet.
- Möjlighet att arbeta över landsgränser.
- Möjligheter till professionell utveckling.
- En normal arbetsvecka på 37,5 timmar.