O
OESL-Automotive is een onafhankelijke, wereldwijd opererende toeleverancier voor de auto-industrie die is voortgekomen uit Continental en componenten en engineeringdiensten ontwikkelt voor voertuigfabrikanten. Het portfolio omvat oplossingen voor vloeistofoverdracht, thermisch beheer, emissiereductie en afdichting en demping voor personenauto’s en bedrijfsvoertuigen met uiteenlopende aandrijflijnen. Het engineeringwerk van het bedrijf draagt bij aan lagere emissies, een groter batterijbereik en een hogere voertuigbeschikbaarheid, en aan rijcomfort en veiligheid. OESL-Automotive werkt nauw samen met klanten aan oplossingen op maat en is actief in de automobielproductie en B2B-engineering.
Business System Owner Oracle HCM Core HR
Verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van Oracle HCM Core HR, Payroll, rapportages, beveiliging en integraties. Ondersteun wereldwijde HR-technologie-implementaties bij een bedrijf in automotive engineering.
Beschrijving
- Configureer en verbeter Oracle HCM Core HR-processen en datastructuren.
- Ondersteun de configuratie van Payroll, gegevensstromen en het oplossen van problemen.
- Maak en onderhoud OTBI- en BI Publisher-rapporten voor HR- en bedrijfsteams.
- Configureer Journeys en los problemen ermee op, waaronder taaktoewijzing, routering en rolgebaseerde toegang.
- Beheer en controleer Oracle HCM-rollen, gegevenstoegang en roltoewijzing.
- Ondersteun gegevensmapping, validatie en migratieladingen.
- Help Oracle HCM te integreren met ADP Payroll en andere platforms van derden.
- Vertaal bedrijfsbehoeften naar systeemconfiguraties in samenwerking met Global Process Owners, HR-teams in de landen en de implementatiepartner.
- Ondersteun workshops, tests en documentatie voor implementaties in verschillende landen.
Vereisten
- Praktische ervaring met Oracle HCM Cloud, opgedaan bij een adviesbureau of implementatiepartner, of als interne HCM-specialist.
- Goede praktische kennis van de modules Core HR en Payroll.
- Ervaring met het bouwen en onderhouden van rapporten met SQL, OTBI, BI Publisher of vergelijkbare tools.
- Praktische ervaring met het configureren en oplossen van problemen met Oracle Journeys en taakroutering.
- Goed begrip van Oracle HCM-beveiliging, waaronder rollen, gegevenstoegang en toewijzing.
- Ervaring met gegevensmigratie of systeemintegratie is een pluspunt, waaronder HDL of HCM Extracts.
- In staat om samen te werken met verschillende stakeholders en rekening te houden met landspecifieke behoeften tijdens een wereldwijde implementatie.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels.
- Analytisch en georganiseerd, en in staat om tijdens een implementatie met onduidelijkheid om te gaan.
- Ervaring met ADP Payroll-integratie is een pluspunt.
- Ervaring met samenwerking met een systeemintegrator tijdens een implementatie is een pluspunt.
- Ervaring met Fast Formula is een pluspunt.
- Bekendheid met hybride governancemodellen voor productbeheer en implementaties in verschillende landen is een pluspunt.
Voordelen
- Bedrijfsvoorzieningen.
- Employee Assistance Program.
- Door het bedrijf ondersteund aanvullend pensioenplan.
- Zakelijk fitnessabonnement bij EGYM Wellpass.
- Aanvullende gezondheidsinitiatieven.
- Vakantiegeld.
- Jaarlijkse prestatiebonus.
- 30 dagen vakantie volgens de cao.
- Vijf extra dagen voor persoonlijke inzet.
- Werkgeversbijdrage aan spaarregelingen voor pensioenopbouw vanaf de zevende maand.
- Flexibele werktijden.
- Flexibele mogelijkheden voor mobiel werken.
- Mogelijkheden voor een sabbatical.
- Mogelijkheden om over de grens te werken.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Een standaardwerkweek van 37,5 uur.