Oracle HCM 核心人力资源业务系统负责人
负责 Oracle HCM 核心人力资源、薪资、报表、安全和集成，并持续改进相关系统。 支持一家汽车工程公司的全球人力资源技术推广。
描述
- 配置并改进 Oracle HCM 核心人力资源流程和数据结构。
- 支持薪资模块配置、数据流转和问题解决。
- 为人力资源和业务团队创建并维护 OTBI 和 BI Publisher 报表。
- 配置并排查 Journeys，包括任务分配、路由和基于角色的访问控制。
- 管理并审计 Oracle HCM 角色、数据访问权限和角色配置流程。
- 协助开展数据映射、验证和迁移加载。
- 协助 Oracle HCM 与 ADP 薪资及其他第三方平台集成。
- 与全球流程负责人、各国家人力资源团队及实施合作伙伴协作，将业务需求转化为系统配置。
- 支持各国家推广所需的研讨会、测试和文档编制。
任职要求
- 具有 Oracle HCM Cloud 实际工作经验，曾在咨询公司或实施合作伙伴任职，或担任企业内部 HCM 专员。
- 熟悉核心人力资源和薪资模块。
- 具有使用 SQL、OTBI、BI Publisher 或类似工具构建和维护报表的经验。
- 具有配置和排查 Oracle Journeys 及任务路由的实际经验。
- 了解 Oracle HCM 安全设置，包括角色、数据访问权限和配置流程。
- 具有数据迁移或系统集成经验者优先，包括 HDL 或 HCM Extracts 经验。
- 能够在全球推广项目中与多方利益相关者合作，并应对各国家的具体需求。
- 具备良好的英语沟通能力。
- 善于分析、做事有条理，并能在实施过程中应对不确定性。
- 具有 ADP 薪资集成经验者优先。
- 具有实施期间与系统集成商合作的经验者优先。
- 具有 Fast Formula 经验者优先。
- 了解涵盖产品运营和各国家推广的混合治理模式者优先。
福利待遇
- 企业福利。
- 员工援助计划。
- 公司支持的职业养老金计划。
- EGYM Wellpass 企业健身会员资格。
- 额外的健康促进项目。
- 假期津贴。
- 年度绩效奖金。
- 集体协议规定的 30 天年假。
- 每年 5 天未来贡献日。
- 入职第七个月起，公司为退休储蓄福利提供缴款。
- 弹性工作时间。
- 灵活的移动办公安排。
- 休假计划选择。
- 跨境工作机会。
- 职业发展机会。
- 每周标准工作时间为 37.5 小时。