O
OESL-Automotive je nezávislý globální dodavatel pro automobilový průmysl, který vznikl vyčleněním z Continentalu. Vyvíjí komponenty a poskytuje inženýrské služby výrobcům vozidel. Jeho portfolio zahrnuje systémy pro vedení kapalin, teplotní management, snižování emisí a řešení pro těsnění a tlumení pro osobní i užitková vozidla s různými druhy pohonu. Inženýrská činnost společnosti přispívá ke snižování emisí, prodlužování dojezdu elektromobilů a provozuschopnosti vozidel i ke zvýšení jízdního komfortu a bezpečnosti. OESL-Automotive úzce spolupracuje se zákazníky na vývoji řešení na míru a působí v oblasti výroby automobilů a B2B inženýrství.
Vlastník podnikového systému Oracle HCM Core HR
Rozvoj Oracle HCM Core HR, mezd, reportingu, zabezpečení a integrací. Podpora globálního zavádění HR technologií ve společnosti z oblasti automobilového inženýrství.
Popis
- Konfigurovat a zlepšovat procesy a datové struktury Oracle HCM Core HR.
- Podporovat konfiguraci mezd, datové toky a řešení problémů.
- Vytvářet a spravovat reporty OTBI a BI Publisher pro HR a obchodní týmy.
- Konfigurovat Journeys a řešit potíže, včetně přiřazování úkolů, směrování a přístupu na základě rolí.
- Spravovat role Oracle HCM, přístup k datům a přidělování rolí a provádět audity.
- Pomáhat s mapováním a ověřováním dat i s jejich nahráváním při migraci.
- Pomáhat s integrací Oracle HCM s ADP Payroll a dalšími platformami třetích stran.
- Převádět obchodní potřeby do konfigurace systému ve spolupráci s globálními vlastníky procesů, místními HR týmy a implementačním partnerem.
- Podporovat workshopy, testování a dokumentaci při zavádění v jednotlivých zemích.
Požadavky
- Praktické zkušenosti s Oracle HCM Cloud získané v poradenské společnosti či u implementačního partnera nebo na pozici interního specialisty na HCM.
- Dobrá znalost modulů Core HR a Payroll.
- Zkušenosti s tvorbou a správou reportů pomocí SQL, OTBI, BI Publisher nebo podobných nástrojů.
- Praktické zkušenosti s konfigurací Oracle Journeys a řešením problémů se směrováním úkolů.
- Dobrá znalost zabezpečení Oracle HCM, včetně rolí, přístupu k datům a přidělování oprávnění.
- Zkušenosti s migrací dat nebo systémovou integrací jsou výhodou, stejně jako znalost HDL či HCM Extracts.
- Schopnost spolupracovat s různými zainteresovanými stranami a zohledňovat potřeby jednotlivých zemí při globálním zavádění.
- Velmi dobrá znalost angličtiny pro pracovní komunikaci.
- Analytické myšlení, schopnost organizace a zvládání nejednoznačných situací během implementace.
- Zkušenosti s integrací ADP Payroll jsou výhodou.
- Zkušenosti se spoluprací se systémovým integrátorem během implementace jsou výhodou.
- Zkušenosti s Fast Formula jsou výhodou.
- Znalost hybridních modelů řízení propojujících produktový provoz a zavádění v jednotlivých zemích je výhodou.
Benefity
- Firemní benefity.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Firemní příspěvek na zaměstnanecký penzijní plán.
- Firemní členství ve fitness programu EGYM Wellpass.
- Další iniciativy v oblasti zdraví.
- Příspěvek na dovolenou.
- Roční výkonnostní bonus.
- 30 dní dovolené podle kolektivní smlouvy.
- Pět dnů na osobní rozvoj.
- Příspěvek zaměstnavatele na spoření na důchod, počínaje sedmým měsícem zaměstnání.
- Flexibilní pracovní doba.
- Flexibilní možnosti mobilní práce.
- Možnost sabatiklu.
- Možnost práce ze zahraničí.
- Možnosti profesního rozvoje.
- Standardní pracovní týden v rozsahu 37,5 hodiny.