O
Ang OESL-Automotive ay isang independiyenteng pandaigdigang supplier ng mga piyesa at serbisyo sa industriya ng sasakyan, na nagmula sa Continental. Gumagawa ito ng mga piyesa at serbisyong pang-inhinyeriya para sa mga tagagawa ng sasakyan. Kabilang sa portfolio nito ang paglilipat ng likido, pamamahala ng init, pagbabawas ng emisyon, at mga solusyon para sa sealing at damping sa mga pampasahero at komersyal na sasakyan na may iba’t ibang sistema ng pagmamaneho. Nakakatulong ang gawaing pang-inhinyeriya nito sa pagbabawas ng emisyon, pagpapalawak ng kayang itakbo ng baterya at oras ng pagpapatakbo ng sasakyan, pati na rin sa ginhawa at kaligtasan ng biyahe. Mahigpit na nakikipagtulungan ang OESL-Automotive sa mga customer upang bumuo ng mga solusyong iniakma sa kanilang pangangailangan, at kumikilos ito sa pagmamanupaktura ng sasakyan at B2B na inhinyeriya.
May-ari ng Sistema ng Negosyo para sa Oracle HCM Core HR
Pamahalaan at pagbutihin ang Oracle HCM Core HR, payroll, pag-uulat, seguridad, at mga integrasyon. Suportahan ang pandaigdigang paglulunsad ng teknolohiyang HR sa isang kompanya ng automotive engineering.
Paglalarawan
- I-configure at pagbutihin ang mga proseso at istruktura ng data ng Oracle HCM Core HR.
- Suportahan ang configuration ng Payroll, mga daloy ng data, at paglutas ng mga isyu.
- Gumawa at magpanatili ng mga ulat sa OTBI at BI Publisher para sa mga pangkat ng HR at negosyo.
- I-configure at lutasin ang mga problema sa Journeys, kabilang ang pagtatalaga ng gawain, pagruruta, at access batay sa tungkulin.
- Pamahalaan at i-audit ang mga tungkulin sa Oracle HCM, access sa data, at pagbibigay ng mga tungkulin.
- Tumulong sa pagmamapa at pagpapatunay ng data, pati sa pag-load ng migrasyon.
- Tumulong sa pag-integrate ng Oracle HCM sa ADP Payroll at iba pang third-party platform.
- Isalin ang mga pangangailangan ng negosyo tungo sa configuration ng system kasama ang mga Global Process Owner, pangkat ng HR sa bawat bansa, at katuwang sa implementasyon.
- Suportahan ang mga workshop, pagsusuri, at dokumentasyon para sa mga paglulunsad sa iba’t ibang bansa.
Mga Kinakailangan
- Praktikal na karanasan sa Oracle HCM Cloud, sa consultancy o katuwang sa implementasyon, o bilang in-house na espesyalista sa HCM.
- Malalim na kaalaman sa mga module ng Core HR at Payroll.
- Karanasan sa pagbuo at pagpapanatili ng mga ulat gamit ang SQL, OTBI, BI Publisher, o katulad na mga tool.
- Aktuwal na karanasan sa pag-configure at pag-troubleshoot ng Oracle Journeys at pagruruta ng gawain.
- Mahusay na pag-unawa sa seguridad ng Oracle HCM, kabilang ang mga tungkulin, access sa data, at pagbibigay ng access.
- Bentahe ang karanasan sa migrasyon ng data o integrasyon ng system, kabilang ang HDL o HCM Extracts.
- Kakayahang makipagtulungan sa iba’t ibang stakeholder at tumugon sa mga pangangailangan ng bawat bansa sa pandaigdigang paglulunsad.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon sa Ingles.
- Analitikal, organisado, at kayang harapin ang kawalan ng katiyakan habang isinasagawa ang implementasyon.
- Bentahe ang karanasan sa integrasyon ng ADP Payroll.
- Bentahe ang karanasan sa pakikipagtulungan sa isang systems integrator habang isinasagawa ang implementasyon.
- Bentahe ang karanasan sa Fast Formula.
- Bentahe ang pamilyaridad sa mga hybrid na modelo ng pamamahala na sumasaklaw sa operasyon ng produkto at mga paglulunsad sa bawat bansa.
Mga Benepisyo
- Mga benepisyo ng kompanya.
- Programa ng Tulong sa Empleyado.
- Plano sa pensiyon sa trabaho na sinusuportahan ng kompanya.
- Corporate fitness membership sa EGYM Wellpass.
- Karagdagang mga programang pangkalusugan.
- Bayad sa bakasyon.
- Taunang bonus batay sa pagganap.
- 30 araw na bakasyon alinsunod sa kolektibong kasunduan.
- Limang araw para sa mga kontribusyon sa hinaharap.
- Kontribusyon ng employer sa mga benepisyo sa pag-iimpok para sa pagreretiro, simula sa ikapitong buwan.
- Flexible na oras ng trabaho.
- Flexible na mga kaayusan sa pagtatrabaho nang malayuan.
- Mga opsyon para sa sabbatical.
- Mga pagkakataong magtrabaho sa iba’t ibang bansa.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
- Karaniwang 37.5 oras na linggo ng trabaho.