O
OESL-Automotive on Continentalist eraldunud sõltumatu rahvusvaheline autotööstuse tarnija, kes arendab sõidukitootjatele komponente ja inseneriteenuseid. Ettevõtte tootevalik hõlmab vedelike juhtimise, soojusjuhtimise, heitmete vähendamise ning tihendus- ja summutuslahendusi sõidu- ja tarbesõidukitele eri jõuallikate puhul. Ettevõtte inseneritöö aitab vähendada heitmeid, suurendada akude sõiduulatust ja sõidukite töökindlust ning parandada sõidumugavust ja ohutust. OESL-Automotive töötab klientidega tihedas koostöös välja neile kohandatud lahendusi ning tegutseb autotööstuse tootmise ja ettevõtetele suunatud inseneriteenuste valdkonnas.
Oracle HCM Core HRi ärisüsteemi omanik
Vastutad Oracle HCM Core HRi, palgaarvestuse, aruandluse, turvalisuse ja integratsioonide eest ning arendad neid. Toetad üleilmseid HR-tehnoloogia kasutuselevõtte autotööstuse inseneriettevõttes.
Kirjeldus
- Seadistad ja täiustad Oracle HCM Core HRi protsesse ja andmestruktuure.
- Toetad palgaarvestuse seadistamist, andmevooge ja probleemide lahendamist.
- Koostad ja haldad HR- ja ärimeeskondadele OTBI ning BI Publisheri aruandeid.
- Seadistad Journeysi ja lahendad sellega seotud probleeme, sealhulgas ülesannete määramist, suunamist ja rollipõhist juurdepääsu.
- Haldad ja auditeerid Oracle HCMi rolle, andmetele juurdepääsu ning rollide provisioneerimist.
- Abistad andmete kaardistamisel ja valideerimisel ning migratsiooniandmete laadimisel.
- Aitad integreerida Oracle HCMi ADP Payrolli ja teiste kolmandate osapoolte platvormidega.
- Muudad ärivajadused süsteemi seadistusteks koostöös üleilmsete protsessiomanike, riikide HR-meeskondade ja juurutuspartneriga.
- Toetad töötubasid, testimist ja dokumenteerimist riikide kaupa toimuvatel kasutuselevõttudel.
Nõuded
- Praktiline Oracle HCM Cloudi kasutamise kogemus konsultatsiooniettevõttes või juurutuspartneri juures või ettevõttesisese HCM-spetsialistina.
- Head Core HRi ja Payrolli moodulite tööalased teadmised.
- Kogemus aruannete loomisel ja haldamisel SQLi, OTBI, BI Publisheri või sarnaste tööriistadega.
- Praktiline kogemus Oracle Journeysi ja ülesannete suunamise seadistamisel ning tõrkeotsingul.
- Hea arusaam Oracle HCMi turvalisusest, sealhulgas rollidest, andmetele juurdepääsust ja provisioneerimisest.
- Andmete migratsiooni või süsteemide integreerimise kogemus, sealhulgas HDL või HCM Extracts, tuleb kasuks.
- Oskus teha koostööd mitme sidusrühma ja üleilmse kasutuselevõtu riigipõhiste vajadustega.
- Hea inglise keele oskus suhtluses.
- Analüütiline ja organiseeritud tööstiil ning oskus tulla juurutuse ajal toime ebaselgusega.
- ADP Payrolli integratsiooni kogemus tuleb kasuks.
- Juurutuse ajal süsteemiintegraatoriga töötamise kogemus tuleb kasuks.
- Fast Formula kogemus tuleb kasuks.
- Tooteoperatsioone ja riikide kaupa kasutuselevõttu hõlmavate hübriidsete juhtimismudelite tundmine tuleb kasuks.
Hüved
- Ettevõtte hüved.
- Töötajate abiprogramm.
- Ettevõtte toetatud tööandjapensioni plaan.
- EGYM Wellpassi spordiliikmesus.
- Täiendavad tervisealgatused.
- Puhkusetasu.
- Iga-aastane tulemustasu.
- 30 päeva kollektiivlepinguga määratud puhkust.
- Viis tuleviku panustamise päeva.
- Tööandja sissemakse pensioniks mõeldud säästuhüvitistesse alates seitsmendast töökuust.
- Paindlik tööaeg.
- Paindlikud kaugtöö võimalused.
- Võimalus võtta sabatipuhkust.
- Võimalused töötada üle riigipiiride.
- Võimalused professionaalseks arenguks.
- Tavapärane 37,5-tunnine töönädal.