O
OESL-Automotive는 콘티넨탈에서 분사한 독립적인 글로벌 자동차 부품 공급업체로, 완성차 제조업체를 위한 부품과 엔지니어링 서비스를 개발합니다. 다양한 파워트레인의 승용차와 상용차를 대상으로 유체 이송, 열 관리, 배출가스 저감, 밀봉 및 진동 저감 솔루션을 제공합니다. 회사의 엔지니어링은 배출량 감소, 배터리 주행거리와 차량 가동 시간 향상은 물론 승차감과 안전성 개선에도 기여합니다. OESL-Automotive는 고객과 긴밀히 협력해 맞춤형 솔루션을 개발하며, 자동차 제조 및 B2B 엔지니어링 분야에서 사업을 운영합니다.
Oracle HCM 코어 HR 비즈니스 시스템 책임자
Oracle HCM 코어 HR, 급여, 보고서, 보안 및 연계를 담당하고 개선합니다. 자동차 엔지니어링 기업의 글로벌 HR 기술 도입을 지원합니다.
설명
- Oracle HCM 코어 HR 프로세스와 데이터 구조를 구성하고 개선합니다.
- 급여 모듈 구성, 데이터 흐름 및 문제 해결을 지원합니다.
- HR 및 비즈니스 팀을 위한 OTBI와 BI Publisher 보고서를 작성하고 유지 관리합니다.
- 업무 할당, 라우팅, 역할 기반 액세스를 포함해 Journeys를 구성하고 문제를 해결합니다.
- Oracle HCM 역할, 데이터 액세스 및 역할 프로비저닝을 관리하고 감사합니다.
- 데이터 매핑, 검증 및 마이그레이션 적재를 지원합니다.
- Oracle HCM과 ADP Payroll 및 기타 타사 플랫폼의 연계를 지원합니다.
- 글로벌 프로세스 오너, 각국 HR 팀 및 구현 파트너와 협업해 비즈니스 요구를 시스템 구성으로 구현합니다.
- 각국 롤아웃을 위한 워크숍, 테스트 및 문서화를 지원합니다.
지원 자격
- Oracle HCM Cloud 실무 경험이 있어야 합니다. 컨설팅 회사나 구현 파트너에서의 경험 또는 사내 HCM 전문가 경험을 포함합니다.
- 코어 HR 및 급여 모듈에 대한 충분한 실무 지식이 있어야 합니다.
- SQL, OTBI, BI Publisher 또는 유사 도구를 사용해 보고서를 작성하고 유지 관리한 경험이 있어야 합니다.
- Oracle Journeys와 업무 라우팅을 구성하고 문제를 해결한 실무 경험이 있어야 합니다.
- 역할, 데이터 액세스 및 프로비저닝을 포함한 Oracle HCM 보안에 대한 이해가 있어야 합니다.
- HDL 또는 HCM Extracts를 포함한 데이터 마이그레이션이나 시스템 연계 경험이 있으면 우대합니다.
- 글로벌 롤아웃에서 다양한 이해관계자 및 국가별 요구 사항과 협업할 수 있어야 합니다.
- 영어 의사소통 능력이 뛰어나야 합니다.
- 분석적이고 체계적이며 구현 과정의 불확실성에 대응할 수 있어야 합니다.
- ADP Payroll 연계 경험이 있으면 우대합니다.
- 구현 중 시스템 통합업체와 협업한 경험이 있으면 우대합니다.
- Fast Formula 경험이 있으면 우대합니다.
- 제품 운영과 국가별 롤아웃을 아우르는 하이브리드 거버넌스 모델에 익숙하면 우대합니다.
복리후생
- 기업 복리후생.
- 직원 지원 프로그램.
- 회사가 지원하는 기업 연금 제도.
- EGYM Wellpass 기업 피트니스 회원권.
- 추가 건강 증진 프로그램.
- 휴가 수당.
- 연간 성과 보너스.
- 단체협약에 따른 연간 30일 휴가.
- 연간 5일의 미래 기여일.
- 입사 7개월 차부터 퇴직 저축 복리후생에 대한 고용주 부담금.
- 유연 근무 시간.
- 유연한 모바일 근무 방식.
- 안식 휴가 선택지.
- 국경 간 근무 기회.
- 전문성 개발 기회.
- 주당 표준 근무 시간 37.5시간.