O
OESL-Automotive เป็นซัพพลายเออร์อิสระระดับโลกในอุตสาหกรรมยานยนต์ ซึ่งแยกตัวออกมาจาก Continental และพัฒนาชิ้นส่วนรวมถึงบริการด้านวิศวกรรมให้แก่ผู้ผลิตรถยนต์ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมระบบส่งผ่านของเหลว การจัดการความร้อน การลดมลพิษ ระบบซีล และระบบลดแรงสั่นสะเทือน สำหรับรถยนต์นั่งและรถยนต์เพื่อการพาณิชย์ที่ใช้ระบบขับเคลื่อนหลากหลายรูปแบบ งานด้านวิศวกรรมของบริษัทช่วยลดการปล่อยมลพิษ เพิ่มระยะทางการใช้งานของแบตเตอรี่และความพร้อมในการใช้งานของรถ ตลอดจนเสริมความสบายในการขับขี่และความปลอดภัย OESL-Automotive ทำงานร่วมกับลูกค้าอย่างใกล้ชิดเพื่อพัฒนาโซลูชันที่ตอบโจทย์เฉพาะ และดำเนินธุรกิจในภาคการผลิตยานยนต์และบริการวิศวกรรมแบบ B2B
ผู้รับผิดชอบระบบธุรกิจ Oracle HCM Core HR
ดูแลและพัฒนา Oracle HCM Core HR, Payroll, การรายงาน, ความปลอดภัย และการเชื่อมต่อระบบ สนับสนุนการเปิดตัวเทคโนโลยี HR ในระดับโลกที่บริษัทวิศวกรรมยานยนต์
รายละเอียด
- กำหนดค่าและปรับปรุงกระบวนการและโครงสร้างข้อมูลของ Oracle HCM Core HR
- สนับสนุนการกำหนดค่า Payroll การไหลของข้อมูล และการแก้ไขปัญหา
- สร้างและดูแลรายงาน OTBI และ BI Publisher สำหรับทีม HR และทีมธุรกิจ
- กำหนดค่าและแก้ไขปัญหา Journeys รวมถึงการมอบหมายงาน การกำหนดเส้นทาง และการเข้าถึงตามบทบาท
- จัดการและตรวจสอบบทบาท สิทธิ์เข้าถึงข้อมูล และการจัดสรรสิทธิ์ตามบทบาทใน Oracle HCM
- ช่วยจัดทำแผนผังข้อมูล ตรวจสอบความถูกต้อง และโหลดข้อมูลเพื่อการย้ายระบบ
- ช่วยเชื่อมต่อ Oracle HCM กับ ADP Payroll และแพลตฟอร์มจากบุคคลที่สามอื่น ๆ
- แปลงความต้องการทางธุรกิจเป็นการกำหนดค่าระบบ โดยทำงานร่วมกับเจ้าของกระบวนการระดับโลก ทีม HR ในแต่ละประเทศ และพันธมิตรด้านการติดตั้งระบบ
- สนับสนุนเวิร์กช็อป การทดสอบ และจัดทำเอกสารสำหรับการเปิดใช้งานในแต่ละประเทศ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ใช้งาน Oracle HCM Cloud ในทางปฏิบัติ ไม่ว่าจะทำงานในบริษัทที่ปรึกษาหรือพันธมิตรด้านการติดตั้งระบบ หรือเป็นผู้เชี่ยวชาญ HCM ภายในองค์กร
- มีความรู้ในการทำงานที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับโมดูล Core HR และ Payroll
- มีประสบการณ์สร้างและดูแลรายงานด้วย SQL, OTBI, BI Publisher หรือเครื่องมือที่คล้ายกัน
- มีประสบการณ์ลงมือกำหนดค่าและแก้ไขปัญหา Oracle Journeys และการกำหนดเส้นทางงาน
- เข้าใจด้านความปลอดภัยของ Oracle HCM เป็นอย่างดี รวมถึงบทบาท การเข้าถึงข้อมูล และการจัดสรรสิทธิ์
- มีประสบการณ์ด้านการย้ายข้อมูลหรือการเชื่อมต่อระบบจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ รวมถึง HDL หรือ HCM Extracts
- สามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลายฝ่ายและตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะของแต่ละประเทศในการเปิดตัวระดับโลก
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดี
- มีทักษะการวิเคราะห์ จัดระบบงานได้ดี และรับมือกับความไม่ชัดเจนระหว่างการติดตั้งระบบได้
- มีประสบการณ์เชื่อมต่อ ADP Payroll จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้รวมระบบในช่วงติดตั้งระบบจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ Fast Formula จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- คุ้นเคยกับรูปแบบการกำกับดูแลแบบผสมผสานระหว่างการดำเนินงานผลิตภัณฑ์และการเปิดตัวในแต่ละประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- สวัสดิการของบริษัท
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- แผนบำนาญจากการทำงานที่บริษัทสนับสนุน
- สมาชิกฟิตเนสสำหรับองค์กร EGYM Wellpass
- โครงการส่งเสริมสุขภาพเพิ่มเติม
- เงินช่วยเหลือวันหยุดพักผ่อน
- โบนัสตามผลงานประจำปี
- วันลาพักร้อน 30 วันตามข้อตกลงร่วม
- วันหยุดเพื่อการมีส่วนร่วมในอนาคต 5 วัน
- เงินสมทบจากนายจ้างเพื่อสิทธิประโยชน์ด้านการออมเพื่อวัยเกษียณ โดยเริ่มตั้งแต่เดือนที่เจ็ด
- เวลาทำงานยืดหยุ่น
- รูปแบบการทำงานนอกสถานที่ที่ยืดหยุ่น
- ทางเลือกในการลาพักงานระยะยาว
- โอกาสทำงานข้ามพรมแดน
- โอกาสพัฒนาวิชาชีพ
- เวลาทำงานมาตรฐาน 37.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์