O
OESL-Automotive היא ספקית עצמאית עולמית לתעשיית הרכב, שפוצלה מ־Continental, ומפתחת רכיבים ושירותי הנדסה ליצרני כלי רכב. מגוון המוצרים שלה כולל פתרונות להעברת נוזלים, לניהול תרמי, להפחתת פליטות ולאיטום ולשיכוך עבור מכוניות נוסעים וכלי רכב מסחריים, עם מגוון מערכות הנעה. עבודת ההנדסה של החברה תומכת בהפחתת פליטות, בהגדלת טווח הסוללה ובזמינות כלי הרכב, וכן בנוחות הנסיעה ובבטיחות. OESL-Automotive משתפת פעולה עם לקוחותיה בפיתוח פתרונות מותאמים ופועלת בתחומי ייצור הרכב והנדסת B2B.
בעלים עסקי של מערכת Oracle HCM Core HR
אחריות על Oracle HCM Core HR, שכר, דיווח, אבטחה ואינטגרציות ושיפורם. תמיכה בהטמעות גלובליות של טכנולוגיות משאבי אנוש בחברת הנדסה בתחום הרכב.
תיאור
- הגדרה ושיפור של תהליכים ומבני נתונים ב-Oracle HCM Core HR.
- תמיכה בהגדרת שכר, בתזרימי נתונים ובפתרון תקלות.
- יצירה ותחזוקה של דוחות OTBI ו-BI Publisher עבור צוותי משאבי אנוש ועסקים.
- הגדרה ופתרון תקלות ב-Journeys, לרבות הקצאת משימות, ניתובן וגישה המבוססת על תפקידים.
- ניהול וביקורת של תפקידי Oracle HCM, גישה לנתונים והקצאת תפקידים.
- סיוע במיפוי נתונים, באימותם ובטעינת נתוני הסבה.
- סיוע באינטגרציה של Oracle HCM עם מערכת השכר ADP ועם פלטפורמות צד שלישי אחרות.
- תרגום צרכים עסקיים להגדרות מערכת בשיתוף בעלי תהליכים גלובליים, צוותי משאבי אנוש במדינות ושותף ההטמעה.
- תמיכה בסדנאות, בבדיקות ובתיעוד של השקות במדינות.
דרישות
- ניסיון מעשי ב-Oracle HCM Cloud, בחברת ייעוץ או אצל שותף הטמעה, או כמומחה HCM בתוך החברה.
- היכרות מעמיקה עם מודולי Core HR ושכר.
- ניסיון בבניית דוחות ובתחזוקתם באמצעות SQL, OTBI, BI Publisher או כלים דומים.
- ניסיון מעשי בהגדרת Oracle Journeys ובפתרון תקלות בניתוב משימות.
- הבנה טובה באבטחת Oracle HCM, לרבות תפקידים, גישה לנתונים והקצאת הרשאות.
- ניסיון בהסבת נתונים או באינטגרציית מערכות הוא יתרון, לרבות HDL או HCM Extracts.
- יכולת לעבוד עם בעלי עניין רבים ולהתאים את העבודה לצורכי מדינות שונות בהטמעה גלובלית.
- כישורי תקשורת חזקים באנגלית.
- יכולת אנליטית ומאורגנת, והתמודדות עם עמימות במהלך הטמעה.
- ניסיון באינטגרציה של מערכת השכר ADP הוא יתרון.
- ניסיון בעבודה עם אינטגרטור מערכות במהלך הטמעה הוא יתרון.
- ניסיון ב-Fast Formula הוא יתרון.
- היכרות עם מודלי ממשל היברידיים המשלבים תפעול מוצר והשקות במדינות היא יתרון.
הטבות
- הטבות חברה.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- תוכנית פנסיה תעסוקתית בתמיכת החברה.
- מנוי כושר ארגוני של EGYM Wellpass.
- יוזמות בריאות נוספות.
- דמי חופשה.
- מענק ביצועים שנתי.
- 30 ימי חופשה בהתאם להסכם הקיבוצי.
- חמישה ימי תרומה עתידיים.
- השתתפות המעסיק בהטבות חיסכון לפרישה, החל מהחודש השביעי.
- שעות עבודה גמישות.
- הסדרי עבודה גמישים מהנייד.
- אפשרויות לשנת שבתון.
- הזדמנויות לעבודה מעבר לגבולות המדינה.
- הזדמנויות להתפתחות מקצועית.
- שבוע עבודה סטנדרטי של 37.5 שעות.