O
OESL-Automotive je nezávislý globálny dodávateľ pre automobilový priemysel, ktorý vznikol odčlenením od spoločnosti Continental a vyvíja komponenty a technické služby pre výrobcov vozidiel. Jeho portfólio zahŕňa riešenia na prenos kvapalín, tepelný manažment, znižovanie emisií, tesnenie a tlmenie pre osobné aj úžitkové vozidlá s rôznymi typmi pohonu. Inžinierska činnosť spoločnosti podporuje znižovanie emisií, dlhší dojazd batérií a vyššiu prevádzkyschopnosť vozidiel, ako aj komfort jazdy a bezpečnosť. OESL-Automotive úzko spolupracuje so zákazníkmi na vývoji riešení na mieru a pôsobí v oblasti automobilovej výroby a technických služieb pre firmy.
Vlastník obchodného systému Oracle HCM Core HR
Zodpovedajte za Oracle HCM Core HR, mzdy, reporting, zabezpečenie a integrácie a neustále ich zlepšujte. Podporujte globálne zavádzanie HR technológií v automobilovej strojárskej spoločnosti.
Popis
- Konfigurujte a zlepšujte procesy a dátové štruktúry Oracle HCM Core HR.
- Podporujte konfiguráciu miezd, dátové toky a riešenie problémov.
- Vytvárajte a spravujte reporty OTBI a BI Publisher pre HR tímy a obchodné tímy.
- Konfigurujte a riešte problémy s Journeys vrátane prideľovania úloh, smerovania a prístupu na základe rolí.
- Spravujte a auditujte roly Oracle HCM, prístup k dátam a prideľovanie rolí.
- Pomáhajte s mapovaním a overovaním dát a s nahrávaním migrovaných dát.
- Pomáhajte integrovať Oracle HCM s ADP Payroll a ďalšími platformami tretích strán.
- Premieňajte obchodné potreby na konfiguráciu systému v spolupráci s globálnymi vlastníkmi procesov, personálnymi tímami jednotlivých krajín a implementačným partnerom.
- Podporujte workshopy, testovanie a dokumentáciu pri zavádzaní systému v jednotlivých krajinách.
Požiadavky
- Praktické skúsenosti s Oracle HCM Cloud, či už v poradenskej spoločnosti alebo u implementačného partnera, alebo ako interný špecialista na HCM.
- Dobrá pracovná znalosť modulov Core HR a Payroll.
- Skúsenosti s tvorbou a správou reportov pomocou SQL, OTBI, BI Publisher alebo podobných nástrojov.
- Praktické skúsenosti s konfiguráciou a riešením problémov v Oracle Journeys a so smerovaním úloh.
- Dobrá znalosť zabezpečenia Oracle HCM vrátane rolí, prístupu k dátam a prideľovania oprávnení.
- Skúsenosti s migráciou dát alebo systémovou integráciou sú výhodou vrátane HDL alebo HCM Extracts.
- Schopnosť spolupracovať s viacerými zainteresovanými stranami a zohľadňovať potreby jednotlivých krajín pri globálnom zavádzaní systému.
- Dobré komunikačné schopnosti v angličtine.
- Analytické schopnosti, systematickosť a schopnosť zvládať nejednoznačné situácie počas implementácie.
- Skúsenosti s integráciou ADP Payroll sú výhodou.
- Skúsenosti so spoluprácou so systémovým integrátorom počas implementácie sú výhodou.
- Skúsenosti s Fast Formula sú výhodou.
- Znalosť hybridných modelov riadenia, ktoré spájajú produktové operácie a zavádzanie v jednotlivých krajinách, je výhodou.
Benefity
- Firemné benefity.
- Program pomoci zamestnancom.
- Zamestnávateľom podporovaný doplnkový dôchodkový plán.
- Firemné členstvo vo fitness programe EGYM Wellpass.
- Ďalšie zdravotné iniciatívy.
- Príplatok za dovolenku.
- Ročný výkonnostný bonus.
- 30 dní dovolenky podľa kolektívnej zmluvy.
- Päť dní na budúce príspevky.
- Príspevok zamestnávateľa na sporenie na dôchodok, a to od siedmeho mesiaca.
- Flexibilný pracovný čas.
- Flexibilné možnosti mobilnej práce.
- Možnosť sabatikalu.
- Možnosti cezhraničnej práce.
- Možnosti profesijného rozvoja.
- Štandardný pracovný týždeň v rozsahu 37,5 hodiny.