O
OESL-Automotive neovisni je globalni dobavljač za automobilsku industriju, nastao izdvajanjem iz Continentala, koji razvija komponente i inženjerske usluge za proizvođače vozila. Njegov portfelj obuhvaća prijenos tekućina, upravljanje toplinom, smanjenje emisija te rješenja za brtvljenje i prigušivanje za osobna i gospodarska vozila s različitim vrstama pogona. Inženjerski rad tvrtke pridonosi smanjenju emisija, većem dosegu baterije i duljoj raspoloživosti vozila, kao i udobnosti vožnje i sigurnosti. OESL-Automotive blisko surađuje s kupcima na razvoju prilagođenih rješenja te posluje u području automobilske proizvodnje i B2B inženjerstva.
Vlasnik poslovnog sustava Oracle HCM Core HR
Upravljajte sustavom Oracle HCM Core HR, obračunom plaća, izvještavanjem, sigurnošću i integracijama te ih unapređujte. Podržavajte globalno uvođenje HR tehnologija u tvrtki za automobilsku industriju i inženjerstvo.
Opis
- Konfigurirajte i unapređujte procese i podatkovne strukture sustava Oracle HCM Core HR.
- Podržavajte konfiguraciju obračuna plaća, tokove podataka i rješavanje problema.
- Izrađujte i održavajte OTBI i BI Publisher izvještaje za HR i poslovne timove.
- Konfigurirajte Journeys i rješavajte probleme, uključujući dodjelu zadataka, usmjeravanje i pristup na temelju uloga.
- Upravljajte ulogama, pristupom podacima i dodjelom uloga u sustavu Oracle HCM te provodite revizije.
- Pomažite pri mapiranju i provjeri podataka te učitavanju podataka tijekom migracije.
- Pomažite pri integraciji sustava Oracle HCM s ADP Payrollom i drugim platformama trećih strana.
- Pretvarajte poslovne potrebe u konfiguraciju sustava u suradnji s globalnim vlasnicima procesa, HR timovima pojedinih zemalja i partnerom za implementaciju.
- Podržavajte radionice, testiranje i dokumentaciju za uvođenje sustava u pojedinim zemljama.
Zahtjevi
- Praktično iskustvo sa sustavom Oracle HCM Cloud, stečeno u konzultantskoj tvrtki ili kod partnera za implementaciju, odnosno kao interni stručnjak za HCM.
- Dobro poznavanje modula Core HR i Payroll.
- Iskustvo u izradi i održavanju izvještaja pomoću alata SQL, OTBI, BI Publisher ili sličnih alata.
- Praktično iskustvo u konfiguraciji sustava Oracle Journeys i usmjeravanja zadataka te rješavanju problema.
- Dobro razumijevanje sigurnosti sustava Oracle HCM, uključujući uloge, pristup podacima i dodjelu ovlasti.
- Iskustvo s migracijom podataka ili integracijom sustava prednost je, uključujući HDL ili HCM Extracts.
- Sposobnost rada s više dionika i uvažavanja potreba pojedinih zemalja tijekom globalnog uvođenja sustava.
- Dobre komunikacijske vještine na engleskom jeziku.
- Analitičnost, organiziranost i sposobnost snalaženja u nejasnim situacijama tijekom implementacije.
- Iskustvo s integracijom ADP Payrolla prednost je.
- Iskustvo u suradnji sa sistemskim integratorom tijekom implementacije prednost je.
- Iskustvo s alatom Fast Formula prednost je.
- Poznavanje hibridnih modela upravljanja koji obuhvaćaju operacije proizvoda i uvođenje u pojedinim zemljama prednost je.
Pogodnosti
- Pogodnosti za zaposlenike.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Mirovinski plan uz potporu poslodavca.
- Korporativno članstvo u fitness programu EGYM Wellpass.
- Dodatne zdravstvene inicijative.
- Naknada za godišnji odmor.
- Godišnji bonus za radnu uspješnost.
- 30 dana godišnjeg odmora prema kolektivnom ugovoru.
- Pet dana za buduće doprinose.
- Doprinos poslodavca za štednju za mirovinu, počevši od sedmog mjeseca.
- Fleksibilno radno vrijeme.
- Fleksibilne mogućnosti rada na daljinu.
- Mogućnost neplaćenog dopusta za sabbatical.
- Mogućnosti prekograničnog rada.
- Mogućnosti stručnog usavršavanja.
- Standardni radni tjedan od 37,5 sati.