LogoFresh Jobs Ahead
Remotebase
Remotebase
51 – 200 Darbuotojai
KonsultavimasLogistikaRinkodara
„Remotebase“ padeda įmonėms samdyti patikrintus programinės įrangos kūrėjus technologijų projektams. Jos talentų tinkle yra Python, „JavaScript“, dirbtinio intelekto, kompiuterinės regos ir susijusių sričių specialistų. Įmonė supaprastina techninių darbuotojų samdymą: išsiaiškina įmonės poreikius, atrenka tinkamus kūrėjus ir padeda organizuoti pokalbius, kad darbdaviai galėtų susitelkti į tinkamiausio žmogaus pasirinkimą savo projektams.
LinkedIn
Darbai įmonėje

Techninis įdarbinimo specialistas (Pakistanas, nuotolinis darbas)

Vadovauk visam „Remotebase“ inžinerijos ir kitų techninių pareigų įdarbinimo procesui. Ieškok, vertink, sudomink ir pasamdyk kandidatus, kartu prisidėdamas prie įmonės nuotolinio talentų pritraukimo strategijos.

PKPakistanasNuotolinisVisas etatasJaunesnysis specialistasDiplomas nebūtinasPrivaloma Kalba: anglųTechninis rekruteris

Aprašymas

  • Valdyk visą įdarbinimo procesą – nuo poreikio išgryninimo ir kandidatų paieškos iki atrankos, pokalbių koordinavimo, pasiūlymų ir įdarbinimo užbaigimo.
  • Bendradarbiauk su įdarbinančiais vadovais ir įkūrėjais, kad patikslintum pareigų reikalavimus, tikslinių kandidatų profilius ir įdarbinimo grafikus.
  • Ieškok pasyvių kandidatų „LinkedIn“, socialiniuose tinkluose, profesinėse bendruomenėse ir per rekomendacijas.
  • Kurk pritaikytus kreipinius el. paštu ir „LinkedIn“, valdyk tolesnių veiksmų sekas ir tobulink žinutes, kad padidintum atsakymų rodiklį.
  • Vertink kandidatų techninį tinkamumą, motyvaciją, bendravimo gebėjimus ir atitiktį atlygio sąlygoms.
  • Koordinuok struktūruotus pokalbius, viso proceso metu informuodamas kandidatus ir palaikydamas jų įsitraukimą.
  • Vadovauk deryboms dėl pasiūlymų ir padėk kandidatams iki jų priėmimo.
  • Užtikrink tikslius kandidatų duomenis ATS ir CRM sistemose bei teik savaitinius įdarbinimo rodiklius.
  • Kurk talentų duomenų bazes pasikartojantiems įdarbinimo poreikiams ir būsimoms laisvoms pozicijoms.
  • Tobulink įdarbinimo procesus, darbo aprašymus ir darbdavio įvaizdžio iniciatyvas.

Reikalavimai

  • 1–3 metų profesinė patirtis.
  • Didelis susidomėjimas talentų pritraukimu.
  • Puikūs rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai.
  • Įrodyta sėkmė ieškant kandidatų į technines pareigas, pavyzdžiui, inžinerijos, dirbtinio intelekto ir mašininio mokymosi ar produktų kūrimo srityse.
  • Praktinė darbo su kandidatų paieškos platformomis, įskaitant „LinkedIn Recruiter“ ar „Sales Navigator“, taip pat Būlio paieška, patirtis.
  • Pakankamas inžinerijos pareigų ir technologijų stekų išmanymas, kad galėtum patikimai vertinti kandidatus ir bendrauti su kūrėjais.
  • Puikūs santykių kūrimo su kandidatais ir įdarbinančiais vadovais įgūdžiai.
  • Labai organizuotas ir atidus detalėms.
  • Savarankiškas, iniciatyvus ir patikimas valdant savo atsakomybes.
  • Gebėjimas produktyviai dirbti sparčiu tempu pasižyminčioje nuotolinėje aplinkoje.
  • Įdarbinimo ar talentų pritraukimo patirtis būtų privalumas, bet nėra būtina.

Privalumai

  • Konkurencingas rinkos atlygis, atspindintis tavo indėlį.
  • Patirtis dirbant su talentingų specialistų tarptautine komanda.
  • Sveikatos draudimas ir gerovės palaikymas, įskaitant sporto išlaidų kompensavimą.
  • Apmokamos atostogos, įskaitant vaiko priežiūros, motinystės ir vestuvių atostogas.
  • Kasmetinė įmonės išvyka, skirta komandos ryšiui, tinklaveikai ir atokvėpiui.

Susiję darbai

Dial Senior Living

Assistant Executive Director, Senior Living

Dial Senior Living
1 001 – 5 000 Darbuotojai
B2CNekilnojamasis turtasSveikatos priežiūra
USJungtinės ValstijosILIlinojus
75 000 $ – 85 000 $ / metai
Darbas vietojeVisas etatasVadovasPrivaloma Kalba: anglųVadovo asistentas

Support the Executive Director in running a senior living community, with responsibilities across operations, resident services, finances, compliance, and staff leadership. Help maintain community quality and performance through daily oversight and strategic support.

Atidaryti