LogoFresh Jobs Ahead
Remotebase
Remotebase
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
Remotebase membantu perusahaan merekrut pengembang perangkat lunak yang telah melalui proses verifikasi untuk berbagai proyek teknologi. Jaringan talentanya mencakup spesialis Python, JavaScript, kecerdasan buatan, visi komputer, dan bidang terkait. Perusahaan ini menyederhanakan perekrutan teknis dengan memahami kebutuhan perusahaan, mengidentifikasi pengembang yang sesuai, dan mendukung proses wawancara agar pemberi kerja dapat berfokus memilih kandidat yang tepat untuk proyek mereka.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Teknis (Pakistan, Jarak Jauh)

Memimpin proses rekrutmen menyeluruh untuk posisi teknik dan teknis lainnya di Remotebase. Mencari, mengevaluasi, melibatkan, dan merekrut kandidat sambil mendukung strategi talenta jarak jauh perusahaan.

PKPakistanJarak jauhPenuh waktuJuniorTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisPerekrut teknis

Deskripsi

  • Memimpin seluruh proses rekrutmen mulai dari penerimaan kebutuhan dan pencarian kandidat hingga penyaringan, koordinasi wawancara, penawaran, dan penutupan.
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan para pendiri untuk memperjelas persyaratan posisi, profil kandidat sasaran, dan jadwal perekrutan.
  • Mengidentifikasi kandidat pasif melalui LinkedIn, platform media sosial, komunitas profesional, dan rujukan.
  • Membuat pendekatan yang disesuaikan melalui email dan LinkedIn, mengelola rangkaian tindak lanjut, serta menyempurnakan pesan untuk meningkatkan tingkat respons.
  • Menilai kesesuaian teknis, motivasi, kemampuan komunikasi, dan kesesuaian kompensasi kandidat.
  • Mengoordinasikan wawancara terstruktur sambil memastikan kandidat tetap mendapat informasi dan terlibat sepanjang proses.
  • Memimpin negosiasi penawaran dan mendukung kandidat hingga menerima tawaran.
  • Menjaga keakuratan catatan alur kandidat di ATS dan CRM serta menyampaikan metrik rekrutmen mingguan.
  • Mengembangkan jalur talenta untuk kebutuhan perekrutan berulang dan posisi yang akan dibuka di masa mendatang.
  • Meningkatkan alur kerja rekrutmen, deskripsi pekerjaan, dan inisiatif merek perusahaan.

Persyaratan

  • Pengalaman profesional selama 1–3 tahun.
  • Minat yang kuat dalam akuisisi talenta.
  • Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Terbukti berhasil mencari kandidat untuk posisi teknis seperti teknik, AI/ML, atau produk.
  • Pengalaman praktis menggunakan platform pencarian kandidat, termasuk LinkedIn Recruiter atau Sales Navigator, serta pencarian Boolean.
  • Memiliki pemahaman yang cukup tentang posisi teknik dan tumpukan teknologi untuk menyaring kandidat secara kredibel dan berkomunikasi dengan pengembang.
  • Keterampilan membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan manajer perekrutan.
  • Sangat terorganisir dan teliti.
  • Mandiri, proaktif, dan dapat diandalkan dalam mengelola tanggung jawab.
  • Nyaman bekerja secara produktif dalam lingkungan jarak jauh yang bergerak cepat.
  • Pengalaman dalam rekrutmen atau akuisisi talenta menjadi nilai tambah, tetapi bukan keharusan.

Tunjangan

  • Kompensasi yang kompetitif di pasar dan mencerminkan kontribusi Anda.
  • Pengalaman bekerja bersama tim global yang terdiri dari para profesional berbakat.
  • Perlindungan kesehatan dan dukungan kesejahteraan, termasuk penggantian biaya kebugaran.
  • Ketentuan cuti berbayar yang mencakup cuti orang tua, melahirkan, dan pernikahan.
  • Retret perusahaan tahunan untuk mempererat hubungan tim, membangun jejaring, dan menyegarkan diri.

Lowongan Terkait