기술 채용 담당자(파키스탄, 원격)
Remotebase에서 엔지니어링 및 기타 기술 직무의 채용 전 과정을 담당합니다. 후보자를 발굴하고 평가하며 소통하고 최종 영입까지 진행해 회사의 원격 인재 전략을 지원합니다.
설명
- 채용 요청 접수와 소싱부터 후보자 심사, 면접 조율, 오퍼 및 최종 영입까지 전체 채용 프로세스를 담당합니다.
- 채용 관리자 및 창업자와 협력해 직무 요건, 목표 후보자상 및 채용 일정을 구체화합니다.
- LinkedIn, 소셜 플랫폼, 전문 커뮤니티 및 추천을 통해 적극적으로 구직하지 않는 후보자를 발굴합니다.
- 이메일과 LinkedIn을 활용해 맞춤형 아웃리치를 진행하고 후속 연락을 관리하며 응답률을 높이도록 메시지를 개선합니다.
- 후보자의 기술 적합성, 지원 동기, 커뮤니케이션 능력 및 보상 조건 적합성을 평가합니다.
- 구조화된 면접을 조율하고 채용 과정 전반에서 후보자에게 정보를 제공하며 참여를 유지합니다.
- 오퍼 협상을 주도하고 후보자의 수락까지 지원합니다.
- ATS 및 CRM의 채용 파이프라인 기록을 정확하게 관리하고 주간 채용 지표를 제공합니다.
- 반복적인 채용 수요와 향후 채용을 위한 인재 파이프라인을 구축합니다.
- 채용 워크플로, 직무 기술서 및 고용주 브랜딩 활동을 개선합니다.
지원 자격
- 1~3년의 전문 경력.
- 인재 확보에 대한 높은 관심.
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
- 엔지니어링, AI/ML 또는 제품과 같은 기술 직무에서 후보자를 소싱한 입증된 성과.
- LinkedIn Recruiter 또는 Sales Navigator를 포함한 소싱 플랫폼과 불리언 검색을 활용한 실무 경험.
- 엔지니어링 직무와 기술 스택에 대한 충분한 이해를 바탕으로 후보자를 신뢰성 있게 심사하고 개발자와 소통할 수 있는 능력.
- 후보자 및 채용 관리자와 관계를 구축하는 뛰어난 역량.
- 높은 조직력과 세부 사항에 대한 주의력.
- 자기주도적이고 적극적이며 맡은 책임을 신뢰성 있게 관리하는 태도.
- 빠르게 변화하는 원격 환경에서 생산적으로 일할 수 있는 능력.
- 채용 또는 인재 확보 경험이 있으면 우대하지만 필수는 아닙니다.
복리후생
- 기여도를 반영한 시장 경쟁력 있는 보상.
- 뛰어난 글로벌 전문가로 구성된 팀과 함께 일하는 경험.
- 피트니스 비용 보조를 포함한 건강 보장 및 웰니스 지원.
- 육아휴직, 출산휴가 및 결혼휴가를 포함한 유급 휴가 제도.
- 팀 교류, 네트워킹 및 재충전을 위한 연례 회사 리트릿.
