Remotebase
Remotebase
51 – 200 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning
Remotebase hjælper virksomheder med at hyre kvalitetssikrede softwareudviklere til teknologiprojekter. Talentnetværket omfatter specialister inden for Python, JavaScript, kunstig intelligens, computersyn og relaterede områder. Virksomheden forenkler den tekniske rekruttering ved at afdække virksomhedens behov, identificere egnede udviklere og understøtte interviewprocessen, så arbejdsgivere kan fokusere på at vælge det rette match til deres projekter.

Teknisk rekrutterer (Pakistan, fjernarbejde)

Led den samlede rekruttering af ingeniører og andre tekniske profiler hos Remotebase. Find, vurder, engager og ansæt kandidater, mens du understøtter virksomhedens strategi for globale talenter på dist afstand.

Beskrivelse

  • Have ansvar for hele rekrutteringsprocessen fra afklaring af behov og sourcing til screening, koordinering af interviews, tilbud og afslutning.
  • Samarbejde med ansættende ledere og stiftere om at tydeliggøre rollekrav, målprofiler og rekrutteringsplaner.
  • Identificere passive kandidater via LinkedIn, sociale platforme, faglige fællesskaber og anbefalinger.
  • Udforme målrettet outreach via e-mail og LinkedIn, håndtere opfølgningssekvenser og tilpasse budskaber for at øge svarprocenten.
  • Vurdere kandidater ud fra teknisk egnethed, motivation, kommunikation og match med lønniveau.
  • Koordinere strukturerede interviews og holde kandidater informeret og engagerede gennem hele processen.
  • Lede forhandlinger om tilbud og støtte kandidater frem til accept.
  • Holde pipeline-data i ATS og CRM korrekte og levere ugentlige rekrutteringsmålinger.
  • Opbygge talentpipelines til gentagne rekrutteringsbehov og fremtidige stillinger.
  • Forbedre rekrutteringsprocesser, jobbeskrivelser og initiativer inden for employer branding.

Krav

  • 1–3 års erhvervserfaring.
  • En stærk interesse for talent acquisition.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Dokumenteret succes med at finde kandidater til tekniske stillinger som ingeniør-, AI/ML- eller produktroller.
  • Praktisk erfaring med sourcingplatforme som LinkedIn Recruiter eller Sales Navigator samt boolsk søgning.
  • Tilstrækkeligt kendskab til ingeniørroller og teknologistakke til at kunne screene kandidater troværdigt og kommunikere med udviklere.
  • Stærke evner til at opbygge relationer med kandidater og ansættende ledere.
  • Meget struktureret og opmærksom på detaljer.
  • Selvstændig, proaktiv og pålidelig i håndteringen af ansvarsområder.
  • Trives med at arbejde produktivt i et hurtigt, fjernbaseret miljø.
  • Erfaring med rekruttering eller talent acquisition er en fordel, men ikke et krav.

Fordele

  • Konkurrencedygtig markedsbaseret aflønning, der afspejler dine bidrag.
  • Erfaring med at arbejde sammen med et globalt team af dygtige fagfolk.
  • Sundhedsdækning og støtte til trivsel, herunder tilskud til fitness.
  • Betalt orlov, der omfatter forældreorlov, barselsorlov og bryllupsorlov.
  • En årlig virksomhedsretreat med fokus på teambuilding, netværk og opladning.

Relaterede job

New Zealand Trade and Enterprise

Partner inden for virksomhedssikring, 9 måneders tidsbegrænset ansættelse – Wellington, hybrid

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BOffentlig sektor

Led intern revision og risikorådgivning hos New Zealand Trade and Enterprise, og bidrag til sikker drift og international vækst. Rådgiv ledende medarbejdere, og styrk organisationens risikomodenhed.

Åbn
Hewlett Packard Enterprise

Partneransvarlig for HPE Compute – offentlig sektor i det østlige USA

Hewlett Packard Enterprise

Udvikl HPE Compute-forretningen gennem partnere i den offentlige sektor i det østlige USA. Rollen omfatter fælles salgsplanlægning, pipelineudvikling, fællessalg og partneraktivering.

Åbn
Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute – det østlige USA

Hewlett Packard Enterprise

Skab vækst i salget af HPE Compute gennem partnere i den offentlige sektor i det østlige USA. Udarbejd fælles planer, styrk partnernes kompetencer, udvid salgspipelinen, og før handler fremad sammen med HPE-teams.

Åbn