Remotebase pomaže tvrtkama zaposliti provjerene softverske programere za tehnološke projekte. Njihova mreža talenata uključuje stručnjake za Python, JavaScript, umjetnu inteligenciju, računalni vid i srodna područja. Tvrtka pojednostavljuje tehničko zapošljavanje tako što prikuplja potrebe tvrtke, pronalazi odgovarajuće programere i pruža podršku pri razgovorima za posao, kako bi se poslodavci mogli usredotočiti na odabir pravog kandidata za svoje projekte.
Tehnički regruter (Pakistan, rad na daljinu)
Vodi cjelokupan proces zapošljavanja za inženjerske i druge tehničke pozicije u Remotebaseu. Pronalaženje, procjena, kontaktiranje i pridobivanje kandidata uz podršku strategiji zapošljavanja talenata na daljinu.
Opis
- Voditi cjelokupan proces zapošljavanja, od zaprimanja zahtjeva i pronalaženja kandidata do provjere, koordinacije intervjua, ponuda i zaključenja procesa.
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja i osnivačima na pojašnjenju zahtjeva za radno mjesto, profila ciljanih kandidata i rasporeda zapošljavanja.
- Prepoznavati pasivne kandidate putem LinkedIna, društvenih platformi, stručnih zajednica i preporuka.
- Kreirati prilagođene poruke putem e-pošte i LinkedIna, upravljati slijedom naknadnih kontakata i poboljšavati poruke radi povećanja stope odgovora.
- Procjenjivati tehničku prikladnost kandidata, motivaciju, komunikaciju i usklađenost očekivanja o naknadi.
- Koordinirati strukturirane intervjue te kandidate tijekom cijelog procesa održavati informiranima i angažiranima.
- Voditi pregovore o ponudama i pružati podršku kandidatima do prihvaćanja ponude.
- Održavati točne zapise u ATS-u i CRM-u te dostavljati tjedne pokazatelje zapošljavanja.
- Razvijati baze talenata za ponovljene potrebe zapošljavanja i buduća otvorena radna mjesta.
- Unapređivati procese zapošljavanja, opise radnih mjesta i inicijative brendiranja poslodavca.
Zahtjevi
- 1–3 godine profesionalnog iskustva.
- Velik interes za privlačenje talenata.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Dokazani uspjeh u pronalaženju kandidata za tehničke pozicije kao što su inženjerske, AI/ML ili produktne uloge.
- Praktično iskustvo s platformama za pronalaženje kandidata, uključujući LinkedIn Recruiter ili Sales Navigator, kao i s Booleovim pretraživanjem.
- Dovoljno poznavanje inženjerskih uloga i tehnoloških stogova za vjerodostojnu procjenu kandidata i komunikaciju s programerima.
- Izražene vještine izgradnje odnosa s kandidatima i voditeljima zapošljavanja.
- Izrazita organiziranost i posvećenost detaljima.
- Samostalnost, proaktivnost i pouzdanost u upravljanju odgovornostima.
- Spremnost na produktivan rad u brzom okruženju na daljinu.
- Iskustvo u zapošljavanju ili privlačenju talenata prednost je, ali nije nužno.
Pogodnosti
- Konkurentna naknada u skladu s tržištem koja odražava vaš doprinos.
- Iskustvo rada u globalnom timu talentiranih stručnjaka.
- Zdravstveno osiguranje i podrška dobrobiti, uključujući naknade za fitness.
- Plaćeni dopusti koji uključuju roditeljski, rodiljni i svadbeni dopust.
- Godišnje okupljanje tvrtke za povezivanje tima, umrežavanje i odmor.